山岡家のバイトを辞めたい！山岡家の辞め方＆辞める時の注意点と辞めた後の対処法

「山岡家のバイトが大変…」
「深夜の酔っ払い客の対応が嫌だ…」

そんな風に思ったことはありませんか？

この記事では、

について紹介しています。

「山岡家のバイトを今すぐ辞めたい」と悩んでいる方に向けて、次のステップへ進むヒントをお伝えします！

山岡家のバイトを辞めたい！正しい辞め方＆辞める手順を解説！

山岡家でのバイトを辞める手順は以下の通りです。

一つずつ、詳しく解説していきます。

辞める決心をする

まず、「山岡家を辞める」と決意しましょう。

山岡家は時間帯によって同世代のスタッフが集まりやすく、協力し合って働く同僚を見るとなかなか「辞めたい」と言い出せない方もいるかと思います。

しかし、一度「辞めたい」と思った職場で働き続けても、あなた自身にいい影響はないです。

いつもは頑張って乗り切れた仕事でも疲れやすくなり、気持ちが落ち込みやすくなってしまいます。

深夜客の対応や高温になるキッチンでの調理など、普段は気にならなかった業務の大変さが、急にストレスに感じ始めることもあります。

「なぜ、辞めたいと思ったのか？」「本当に辞めるべきか？」

不満に思っていることや改善したいことをノートに書き出すなどして、「辞めたい」と思った理由を整理しましょう。身近な友人や家族に相談するのも良い方法です。

「辞めたい」と思った自分の気持ちと向き合い、辞めることを決心しましょう。

店長に直接会い「辞めたい」と伝える

退職を決意したら、店長など管理者に直接「辞めたい」と伝えましょう。
まずは対面で話をすることが、社会人としてのマナーです。

忙しい店長の負担にならないよう、話しかける時間帯や伝え方を工夫しましょう。

店長に「お忙しいところすみません。少しお時間いただけますか？」と切り出し、2人きりになる時間を作ってもらいましょう。

どうしても直接伝えるのは避けたい方や店長が忙しく会えない場合は、LINEやメールを使ってメッセージで伝える方法もあります。

ただ、退職手続きの完了までまったく会わずに済むケースはかなり少ないです。
店長に会う機会があったら、「最初に直接伝えられずすみませんでした。」と、お詫びの気持ちを伝えましょう。

辞める理由を伝える

店長に退職理由を聞かれたら、正直に答えましょう。緊張してしまうかもしれませんが、落ち着いて伝えます。

このとき、職場への不満ではなくあなたの生活環境に関する理由を伝えるのがおすすめです。

シフトや人間関係などの職場環境を理由にすると、職場の努力で改善されたら辞める理由が無くなってしまうからです。

「残業が多い」「接客はやりたくない」などは避けた方が良いでしょう。

学業やプライベートとの両立など、職場環境の外にある退職理由を伝えましょう。

退職に関する準備

店長に退職の意思を受け入れてもらった後は、退職日を決定し、退職に関する手続きや引継ぎを進めます。

山岡家のような飲食業では、最低でも1ヶ月前には退職の希望を伝えるのが一般的です。あまり急に相談すると「退職予定日を変更してほしい」と相談される可能性もあります。

雇用契約書が手元にある方は、退職に関する規約が載っているので確認しましょう。

退職日が決定したら、退職手続きや引継ぎをします。

退職手続きは、書類の提出がメインです。退職届など、決まった用紙に希望退職日や退職理由などを記入し、期日までに提出します。

職場によっては、退職届の他にも追加書類が必要な場合があります。期限を過ぎてしまうと希望通りに退職できなくなる可能性もあるので、書類提出の期日は必ず守りましょう。

続いて、あなたが辞めた後の店舗運営に備え新しいスタッフへの引継ぎが必要になります。店舗側はあなたの後任になる新しいスタッフを採用します。

必要があれば、あなた自身が引継ぎや教育をする機会もあるでしょう。同僚や新しいスタッフが困らないよう、積極的に協力しましょう。

「辞めたい」と伝えてから実際に退職するまで、予想以上に長い期間と多くの手続きが必要になります。大変かもしれませんが、問題を起こさず円満に退職するためにも、慎重に対応したいポイントです。

制服など貸与品を返却する

山岡家のバイト終了時には、シャツや前掛けなど制服の返却が必要です。

最終勤務日までに、返却するものを確認しましょう。返却するか迷う物や破れている物がある場合は、店長や管理者に相談します。

退職した後に「〇〇が返されていない」と連絡を受けるのは、気まずく感じるものです。後から催促を受けないためにも、分からないところは素直に相談し、確認しましょう。

最終勤務日に着た制服は、洗濯やクリーニングをしてから後日返却することが多いです。店舗ごとにルールが異なる場合もあるので、こちらも事前に確認しましょう。

最後はお礼の言葉を伝える

最後に、お世話になった店長や同僚に感謝の気持ちを伝えましょう。
接客やレジを教えてくれた先輩、シフトを代わってくれた仲間などにお礼を伝えます。

改めて丁寧に感謝を伝えることで、お互いに気持ちよく、温かい雰囲気で退職できます。

「ありがとうございました。」の一言があるだけで、良い関係のまま退職できるでしょう。

山岡家のバイトを辞めづらい場合、即日辞められる退職代行がおすすめ

これまで説明したように、山岡家のバイトを辞めるのは意外と大変です。

山岡家のバイトを辞めたい！伝えやすい『辞める理由』とは

山岡家のバイトを辞める際に伝えやすく、理解を得られやすい『辞める理由』を4つご紹介します。山岡家のバイトを辞める際にはこの中から伝えやすいものを選んでみてください。

学業を最優先にしたい

あなたが学生の場合、本業である学業を優先したいと伝えると良いでしょう。ほとんどの店長が受け入れてくれる、定番の退職理由です。

24時間・年中無休の山岡家の場合、シフトによっては深夜や早朝まで働くことになり、翌日の授業に響くこともあります。

「ゼミの課題が増えて、シフトに入れなくなってしまって…」と、スケジュールに余裕がないことを伝えましょう。

多くの店長も学生時代を経験しているので、「勉強が大事」という価値観には反論しづらいです。「将来のために今は勉強に集中したい」と前向きな理由を添えれば、応援してくれる店長も多いでしょう。

家族に反対されている

特に学生や主婦バイトの場合、ラーメン店でのバイトを家族から反対されることもあります。遅い時間帯の通勤や調理によるやけどなど、心配されるポイントが多いからです。家族の意向を無視することはできず、店長も退職を受け入れるしかないでしょう。

未成年の場合は特に、保護者の意見は法的にも重みがあります。「母が心配して毎日電話してくるんです」と具体的なエピソードを添えると、店長も「仕方ないな」と思ってくれるでしょう。

「実は、家族から山岡家でのバイトを辞めるよう言われていて…」と、身内から反対されているとストレートに伝えましょう。

店長も家族との関係を壊してまで働かせるようなトラブルは避けたいので、退職を受け入れてくれるはずです。

体力的に厳しい

山岡家はラーメン店なので、体力勝負の仕事が多くなりがちです。常に立ちっぱなし、熱い厨房、重い食材の運搬など、足腰の負担が大きいと感じるスタッフもいるでしょう。体力的な理由は「確かに大変だよね」と店長も共感してくれるはずです。

「長時間立ちっぱなしで、最近腰が痛くて眠れないほどです…」と、山岡家での仕事で健康状態が悪くなったと伝えましょう。

さらに「腰痛で病院に行った」「医師に退職をすすめられた」など、診察を受けた内容も伝えると効果的です。店長も無理に働いて倒れられても困るので、退職を理解してくれるでしょう。

豚骨スープのにおいに耐えられない

山岡家で働いていると、どうしても服や髪に豚骨スープのにおいがつきます。アルバイトのあとは、どこにもよらず真っすぐ帰宅する方が多いようです。客として来店したときは「いいにおい」に感じていても、スタッフとして働いていると苦痛に感じる場合もあります。

「色々と工夫はしましたが、どうしても気になって仕方ないんです」と、山岡家のにおいに耐えられないと素直に打ち明けましょう。

匂いの感じ方には個人差があるので、店長も「慣れろ」と無理強いすることはできません。中には頭痛やむかつきの症状が出るスタッフもいます。体質の問題も改善が難しいので、立派な退職理由になるでしょう。

山岡家のバイトが辞められない。引き留められる場合とは

山岡家のバイトをすぐに辞めたいと思っても、店長や社員から引き留められて辞めにくい状況になることもあります。

引き留められるケースを3つご紹介します。

一つずつ、詳しくお伝えします。

「今辞められたら困る！」と言われる

山岡家をはじめ、多くのラーメン店は常に人材確保に苦労しています。スタッフが一人抜けるだけで、店舗運営が危機的な状況になることもあります。そのため、退職を告げた瞬間から強く引き留めを受けるかもしれません。

「急に言われても代わりの人がいないんだよ…」
「もう少しだけでも続けてくれない？」

新しいスタッフを採用し、一人前になるまでには時間がかかります。店舗運営に影響が出ないよう、新人スタッフが成長するまで時間稼ぎをしたい店長も多いでしょう。

あなたが信頼されている

あなたの能力が高い場合も、強く引き留められるでしょう。優秀なスタッフは、単に「人数」以上の価値があります。接客の質や業務効率、新人教育…あらゆる面で店舗運営に大きく貢献しているため、辞められてしまうと店舗にとって大きな痛手になります。

「正直、あなたみたいな優秀なスタッフはなかなか見つからないんだよね…」
「お客さんからの評判も良いのに、本当に辞めちゃうの？」

「自分は必要とされている」という感覚を刺激して、辞めづらい雰囲気を作られてしまう場合もあります。山岡家で働いた期間が長いほど仕事の思い出がたくさんあり、少しでも心が揺れると退職を考え直してしまいます。結局辞められなくなってしまうかもしれません。

待遇や条件の改善を提案される

山岡家のバイトを辞めたい理由が「時給が低い」「シフトが合わない」など職場環境にある場合、「来月から時給を上げることができるよ！」 「シフトの希望も最優先で組むから！」と改善案を出され、辞められないことがあります。

しかしここで注意したい点は、あくまで「改善案を提案されているだけ」ということです。

「環境が良くなるなら…」と退職せず、復帰しても一向に状況が良くならない場合も考えられます。

結局、職場環境は全く変わらず、「辞めたい」と思った環境のまま働き続けることになる可能性があります。

山岡家のバイトを辞める時の注意点！

山岡家のバイトを辞める際の4つの注意点はこちらです。

トラブルを防ぎスムーズに退職するためにも、一つずつ確認しましょう。

有給休暇の有無を確認する

一定の条件を満たしていれば、アルバイトでも有給休暇が付与されていることがあります。有給休暇は働く人の大切な権利です。退職を考え始めたら、有給日数を確認しましょう。

有給を消化しないまま辞めてしまうと、せっかくの権利を無駄にしてしまいます。計画的に有給を使えば、リフレッシュや次の就活の時間確保にもつながります。

「最終勤務日前にすべての有給休暇を消化するか」
「最終勤務日までは通常通り勤務し、そのあと有給を消化するか」

シフト状況を見ながら、店長と「有給をいつ取得するか」相談しましょう。

「辞めるなら早く」と思いがちですが、有給消化のタイミングも考慮して退職日をきめることをおすすめします。

貸与品は忘れずに返却する

制服、社員証、鍵、マニュアルなど、会社から借りているものはありませんか？これらの貸与品は必ず返却しましょう。返し忘れは思わぬトラブルの原因になります。

「もう辞めるから大丈夫だろう」という甘い考えは禁物です。返却せず放っておくと、損害賠償を請求されたり、情報漏洩の疑いをかけられたりするリスクがあります。

ロッカーを借りている場合、ロッカー内の私物はすべて持ち帰り、できるだけキレイな状態にしましょう。

退職後のトラブルを避けるためにも、しっかり対応したいポイントです。

無断欠勤はしない

「もう辞めるつもりだし…」と無断欠勤をしてしまうのは、最大の迷惑行為です。一緒に働いた仲間に負担をかけ、あなたの評判も地に落ちてしまいます。

どんなに辞めたい気持ちが強くても、最後まできちんと出勤するのが社会人としてのマナーです。

将来の就職活動でも「前職の評判」は意外と重要です。最後まで手を抜かず、しっかり働きましょう。

トラブル発生時は証拠を残そう

退職時にトラブルが起きたら、冷静に証拠を残すことが大切です。給与未払いや有給消化拒否など思わぬ問題に直面したら、やり取りのすべてを記録して保存しておきましょう。

「証拠なんて取っておくと角が立つかも…」と思うかもしれませんが、あなた自身を守るための正当な手段です。専門家に相談する際、メールやLINEの履歴、約束ごとのメモなど、具体的な証拠があれば解決への道が開けやすくなります。

山岡家のバイトを辞めた後は新たなバイトを探そう

山岡家のバイトを辞めて、落ち着いたら新たなバイト探しをしましょう。