無印良品のバイトを辞めたい！辞め方＆辞める時の注意点と辞めた後の対処法

「シフト変更がしづらい…」
「無印良品のバイト、意外と体がきつい…」

そんな風に思ったことはありませんか？

この記事では、

について紹介しています。

「無印良品のバイトを今すぐ辞めたい！」と悩んでいる方に向けて、次のステップへ進むヒントをお伝えします！

無印良品のバイトを辞めたい！正しい辞め方＆辞める手順を解説！

無印良品でのバイトを辞める手順は以下の通りです。

一つずつ、詳しく解説していきます。

辞める決心をする

まず、「無印良品を辞める」と決めましょう。

無印良品は、ブランドの雰囲気が好きで働くスタッフが多いです。あこがれの職場で楽しそうに働く新人スタッフを見ると、なかなか「辞めたい」と言い出せない方もいるかと思います。

しかし、一度「辞めたい」と思った職場で働き続けても、あなた自身にいい影響はないです。

いつもは頑張って乗り切れた仕事でも疲れやすくなり、気持ちが落ち込みやすくなってしまいます。

お客様の細かな注文に対応するとき、急な休みで代わりが見つからないときなど、普段の業務がより大変に感じ始める人もいるようです。

「なぜ、辞めたいと思ったのか？」「本当に辞めるべきか？」

不満に思っていることや改善したいことをノートに書き出すなどして、「辞めたい」と思った理由を整理しましょう。身近な友人や家族に相談するのも良い方法です。

「辞めたい」と思った自分の気持ちと向き合い、辞めることを決心しましょう。

店長や管理職に直接「辞めたい」と伝える

退職を決意したら、店長や管理職に直接「辞めたい」と伝えましょう。まずは対面で話をすることが、社会人としてのマナーです。

忙しい店長の負担にならないよう、話しかける時間帯や伝え方を工夫しましょう。

「すみませんが、少しお時間いただけますか？」と切り出し、2人きりで話をする場を作ります。

どうしても直接伝えられない方や店長が忙しく会えない場合は、LINEやメールを使ってメッセージで伝える方法もあります。

ただ、退職手続きの完了までまったく会わずに済むケースはかなり少ないです。
店長に会う機会があったら、「最初に直接伝えられずすみませんでした。」と、お詫びの気持ちを伝えましょう。

退職の理由を伝える

店長や管理職に退職理由を聞かれたら、正直に答えましょう。緊張してしまうかもしれませんが、落ち着いて静かに伝えます。

このとき職場への不満ではなく、あなたの生活環境に関する理由を伝えるのがおすすめです。

シフトや人間関係などの職場環境を理由にすると、職場の努力で改善されたら辞める理由が無くなってしまうからです。

「残業が多い」「あの人と一緒に働きたくない」などは避けた方が良いでしょう。

学業やプライベートとの両立など、職場環境の外にある退職理由を伝えます。

退職手続き・引継ぎ

店長に退職の意思を受け入れてもらった後は、退職日を決定し、手続きや引継ぎを進めます。

アルバイトの場合、最低でも1ヶ月前には退職の希望を伝えるのが一般的です。あまり急に相談すると「退職予定日を変更してほしい」と相談され、希望通りのタイミングで辞められない可能性もあります。

雇用契約書が手元にある方は、退職に関する規約が載っているので確認しましょう。

退職日が決定したら、退職手続きや引継ぎをします。

退職手続きは、書類の提出がメインです。退職届に希望退職日や退職理由などを記入し、提出します。

職場によっては、退職届の他にも追加書類が必要な場合があります。期限を過ぎてしまうと、希望通りに退職できなくなるかもしれません。書類提出の期日は必ず守りましょう。

続いて、あなたの後任になる新しいスタッフが採用された場合、引継ぎが必要になります。

あなたが業務中に気を付けていること、お客様が喜ぶポイントなどを伝えます。店舗に残る同僚や新しいスタッフが困らないよう、積極的に協力しましょう。

「辞めたい」と伝えてから実際に退職するまで、予想以上に長い期間と多くの手続きが必要になります。大変かもしれませんが、問題を起こさず円満に退職するためにも、慎重に対応したいポイントです。

最後はお礼の言葉を伝える

最後に店長や管理職、一緒に働いたアルバイトスタッフに感謝の気持ちを伝えましょう。
レジ対応を丁寧に教えてくれた主婦パートさん、シフトを代わってくれた先輩などにお礼を伝えます。

改めて丁寧に感謝を伝えることで、お互いに気持ちよく、温かい雰囲気で退職できます。

「ありがとうございました。」の一言があるだけで、良い関係のまま退職できるでしょう。

無印良品のバイトを辞めづらい場合、即日辞められる退職代行がおすすめ

これまで説明したように、無印良品のバイトを辞めるのは意外と大変です。

無印良品のバイトを辞めたい！伝えやすい『辞める理由』とは

無印良品のバイトを辞める際に伝えやすく、理解を得られやすい『辞める理由』を4つご紹介します。無印良品のバイトを辞める際には、この中から伝えやすいものを選んでみてください。

学業との両立が難しい

無印良品では、多くの学生が働いています。固定シフト制で働き方の融通が利かず、学業とアルバイトの両立で悩むスタッフも多いでしょう。学生が学業を優先することは当たり前のことなので、店長も引き留めにくい理由です。

特に試験や卒業論文の準備期間・就活中は、固定シフトで働くことが難しくなります。急な休みを希望すると「代わりの人を探して」と言われることもあり、困ってしまうこともあるでしょう。

「学校の授業や課題が増え、シフトに入れない」と、学生らしく学ぶ時間を大切にしたい気持ちをストレートに伝えましょう。

急な欠勤や無理なシフトの相談をするよりも、退職した方が職場が混乱せずに済むことが多いです。店長も納得してくれるでしょう。

規則に縛られるのが苦しい

無印良品ではブランドイメージを保つために、店内には様々な規則があります。特に服装や髪色の指定は厳しく、窮屈に感じるスタッフもいるでしょう。実際に働き続けてみると想像以上に規則を守るストレスが大きく、悩んでしまうこともあるようです。

社割があるとはいえ、トップスもボトムスも無印良品でまとめる必要があります。おしゃれを楽しみたい方、自由な表現をして過ごしたい方には不向きな職場です。「仕事中だけなら」と割り切るつもりで働き始めても、長く続けるうちに小さな違和感が大きなストレスにつながることもあります。

「無印良品の製品は大好きですが、もう少し自由に働きたいです」と、無印良品の就業規則にどうしても馴染めないことを伝えましょう。

会社全体の規則を変えることは難しく、店長も受け入れるしかありません。一見わがままなように感じる理由かもしれませんが、真剣に悩んでいることを伝えれば誠実な気持ちが伝わります。

体力的な限界を感じた

無印良品の店内は、心地よい音楽が流れ穏やかな雰囲気です。客として来店したときの印象のまま働き始めると、思ったより力仕事が多く驚くスタッフもいるようです。長く勤めるうちに体を壊してしまうと、それ以上無理はできません。店長も退職を認めてくれるでしょう。

朝の品出しや荷捌き、シーツや大きめの家具など重い商品の運搬が続くこともあります。開店準備のあとはレジや接客など立ち仕事がメインになり、足腰の負担が大きいでしょう。

「体の負担が大きく、これ以上続けられない」と、無印良品で働くと体を壊してしまいそうだと伝えましょう。肉体的な限界が近いことが伝わり、店長も納得してくれるはずです。

新しい夢や目標ができた

無印良品で働く中、別の仕事や資格に挑戦したいと考えるスタッフもいます。新しい夢や目標への挑戦は、前向きな気持ちが伝わり店長も積極的に応援してくれる可能性が高い理由です。

「別の仕事をしてみたい」「将来のために、手に職をつけるための勉強をしたい」と、自分の想いを素直に店長に伝えましょう。

嘘をつかず誠実に伝えれば、店長や管理者に熱意が伝わります。気持ちよくあなたを送り出してくれるはずです。

無印良品のバイトが辞められない。引き留められる場合とは

無印良品のバイトをすぐに辞めたいと思っても、店長や管理職から引き留められて辞めにくい状況になることもあります。

引き留められるケースを3つご紹介します。

一つずつ、詳しくお伝えします。

人手不足で辞めさせられないと言われる

退職を告げると「今は人手が少なすぎて辞めさせられない」と言われることがあります。年末年始や年度末など、人が多く辞めた直後は特に注意が必要です。

「新しい人が入るまで待ってほしい」
「新人スタッフが成長するまで、せめてあと〇ヶ月続けてほしい…」

人手が少ない店舗だと、少しでも長く働いてほしい想いから引き留められる可能性があります。

しかし、人手不足は店長や運営者の責任であり、あなたのせいではありません。毅然と「〇月〇日で辞めます」と突き返しましょう。

「職場のみんなが困るよ？」と情に訴えられる

無印良品は固定シフト制のため、辞めたスタッフのシフトの穴は誰かが肩代わりして働きます。退職後、誰かの業務量が増えてしまうことに罪悪感を抱く方もいるでしょう。

「他のスタッフに迷惑がかかる」
「あなたが抜けたら困ってしまう…」

あなたが辞めると店舗の運営がどうなるか説明され、情に訴えてずるずると退職を先延ばしにされてしまうケースもあるようです。働いた期間が長いスタッフほど考え直してしまうでしょう。

シフトや時給などの待遇改善を提案される

無印良品のバイトを辞めたい理由が「シフトが合わない」「あの人とは一緒に働きたくない」など職場環境にある場合「都合が合うようにシフトを変更する」「配置を変える」と希望通りに調整すると言われ、辞められないことがあります。

しかしここで注意したい点は、あくまで「改善案を提案されているだけ」ということです。希望通りの働き方ができるようになるとは限りません。

「環境が良くなるなら…」と退職せず、復帰しても一向に状況が良くならない場合も考えられます。

結局、職場環境は全く変わらず、「辞めたい」と思った環境のまま働き続けることになる可能性があります。

無印良品のバイトを辞める時の注意点！

無印良品のバイトを辞める際の4つの注意点はこちらです。

スムーズに退職するためにも、一つずつ確認しましょう。

なるべく早めに退職希望を出す

退職を考えたら、なるべく早めに店長に伝えましょう。店舗側もあなたも、余裕をもって退職の準備ができます。

無印良品のようなシフト制の職場では、1ヶ月前には退職の意思を伝えることが望ましいとされています。急な退職は店長や同僚スタッフへの影響が大きいです。

「店長に話しかけるのは緊張する…」と思う人こそ、早めの行動がおすすめです。

辞める理由はシンプルに伝える

退職理由は、はっきり伝えることが基本です。「学校の授業が大変で辞めたいです…。でも、無印良品の仕事は嫌いではなくて…。」と、申し訳ないという気持ちから、職場のフォローを入れたり、あいまいに伝えるのは避けましょう。

「辞めたいのか？」「仕事が好きだから続けたいのか？」どちらを希望しているのかわからず、店長に退職の意思が伝わりづらくなってしまいます。

少しでも退職を考え直す雰囲気を感じると、退職の取り消しや勤務期間の延長を交渉する店長もいます。はっきり「事情があり、〇月〇日で辞めます。」と伝えましょう。

最後まで責任を持って働く

退職が決まってしまうと、仕事のモチベーションが下がりミスを連発してしまうスタッフもいます。来店するお客様や他のスタッフに迷惑がかかります。退職を迎える日まで、無印良品のスタッフとしてしっかり働きましょう。

ミスを重ねてしまうと、大きなトラブルに巻き込まれてしまう可能性もあります。何事もなく退職日を迎えるためにも、いつも以上に気を引き締めて働くことをおすすめします。

職場の不満をぶつけない

勤務中に溜まった職場の不満を、店長や同僚スタッフにぶつけるのは避けましょう。

「この店舗は、ここがおかしいと思う」
「あのとき、こう言われてショックだった」

どうせ退職してしまうからと、今まで我慢してきた思いを吐き出してしまうのはおすすめしません。

働き続ける店長や同僚スタッフは聞いていて暗い気持ちになりますし、あなた自身の印象も悪くなります。

何かの機会に、店長や同僚スタッフと再会するかもしれません。退職後、あなたが無印良品を利用することもあるでしょう。できるだけ穏やかに職場を去りましょう。

無印良品のバイトを辞めた後は新たなバイトを探そう

無印良品のバイトを辞めて、落ち着いたら新たなバイト探しをしましょう。