エネオスのバイトを辞めたい！辞め方＆辞める時の注意点と辞めた後の対処法

「エネオスのバイトが大変…」
「夏と冬は何をしてもつらい…」

そんな風に思ったことはありませんか？

この記事では、

について紹介しています。

「エネオスのバイトを今すぐ辞めたい！」と悩んでいる方に向けて、次のステップへ進むヒントをお伝えします！

エネオスのバイトを辞めたい！正しい辞め方＆辞める手順を解説！

エネオスでのバイトを辞める手順は以下の通りです。

一つずつ、詳しく解説していきます。

辞める決心をする

まず、「エネオスを辞める！」と決めましょう。

外仕事がメインのエネオスには元気で活発なスタッフが集まりやすく、和気あいあいと働く雰囲気の中、なかなか「辞めたい」と言い出せない方もいるかと思います。

しかし、一度「辞めたい」と思った職場で働き続けても、あなた自身にいい影響はないです。

いつもは頑張って乗り切れた仕事でも疲れやすくなり、気持ちが落ち込みやすくなってしまいます。

ガソリンのにおいや空気の悪さ、冬場の洗車など、普段の業務がより負担に感じるようになるでしょう。

「なぜ、辞めたいと思ったのか？」「本当に辞めるべきか？」

不満に思っていることや改善したいことをノートに書き出すなどして、「辞めたい」と思った理由を整理しましょう。身近な友人や家族に相談するのも良い方法です。

「辞めたい」と思った自分の気持ちと向き合い、辞めることを決心しましょう。

店長に直接「辞めたい」と伝える

退職を決意したら、店長など管理者に直接「辞めたい」と伝えましょう。まずは対面で話をすることが、社会人としてのマナーです。

忙しい店長の負担にならないよう、話しかける時間帯や伝え方を工夫しましょう。

店長に「少しお時間いただけますか？」と切り出し、2人きりで話をする場を作ります。

どうしても直接伝えられない方や店長が忙しく会えない場合は、LINEやメールを使ってメッセージで伝える方法もあります。

ただ、退職手続きの完了までまったく会わずに済むケースはかなり少ないです。
店長に会う機会があったら、「最初に直接伝えられずすみませんでした。」と、お詫びの気持ちを伝えましょう。

退職の理由を伝える

店長に退職理由を聞かれたら、正直に答えましょう。緊張してしまうかもしれませんが、落ち着いて静かに伝えます。

このとき職場への不満ではなく、あなたの生活環境に関する理由を伝えるのがおすすめです。

シフトや人間関係などの職場環境を理由にすると、職場の努力で改善されたら辞める理由が無くなってしまうからです。

「残業が多い」「あの人と一緒に働きたくない」などは避けた方が良いでしょう。

学業やプライベートとの両立など、職場環境の外にある退職理由を伝えます。

退職手続き・引継ぎ

店長に退職の意思を受け入れてもらった後は、退職日を決定し、退職に関する手続きや引継ぎを進めます。

アルバイトの場合、最低でも1ヶ月前には退職の希望を伝えるのが一般的です。あまり急に相談すると「退職予定日を変更してほしい」と相談され、希望通りのタイミングで辞められない可能性もあります。

雇用契約書が手元にある方は、退職に関する規約が載っているので確認しましょう。

退職日が決定したら、退職手続きや引継ぎをします。

退職手続きは、書類の提出がメインです。退職届など、決まった用紙に希望退職日や退職理由などを記入し、期日までに提出します。

職場によっては、退職届の他にも追加書類が必要な場合があります。期限を過ぎてしまうと希望通りに退職できなくなる可能性もあるので、書類提出の期日は必ず守りましょう。

続いて、あなたの後任になる新しいスタッフが採用された場合、引継ぎが必要になります。

あなたが業務中に気を付けていること、お客様が喜ぶポイントなどを伝えます。店舗に残る同僚や新しいスタッフが困らないよう、積極的に協力しましょう。

「辞めたい」と伝えてから実際に退職するまで、予想以上に長い期間と多くの手続きが必要になります。大変かもしれませんが、問題を起こさず円満に退職するためにも、慎重に対応したいポイントです。

制服など貸与品を返却する

エネオスのバイト終了時には帽子やつなぎなど、店舗から借りていた貸与品の返却が必要です。

最終勤務日までに、返却するものを確認しましょう。返却するべきか迷う物や破れている物がある場合は、店長や管理者に相談します。

退職した後に「〇〇が返されていない」と連絡を受けるのは、気まずく感じるものです。後から催促を受けないためにも、分からないところは素直に相談し、確認しましょう。

最終勤務日に着た制服は、洗濯やクリーニングをしてから後日返却することが多いです。店舗ごとにルールが異なる場合もあるので、こちらも事前に確認しましょう。

最後はお礼の言葉を伝える

最後に、お世話になった店長や同僚に感謝の気持ちを伝えましょう。
洗車や接客を教えてくれた先輩、シフトを代わってくれた仲間などにお礼を伝えます。

改めて丁寧に感謝を伝えることで、お互いに気持ちよく、温かい雰囲気で退職できます。

「ありがとうございました。」の一言があるだけで、良い関係のまま退職できるでしょう。

エネオスのバイトを辞めづらい場合、即日辞められる退職代行がおすすめ

これまで説明したように、エネオスのバイトを辞めるのは意外と大変です。

エネオスのバイトを辞めたい！伝えやすい『辞める理由』とは

エネオスのバイトを辞める際に伝えやすく、理解を得られやすい『辞める理由』を4つご紹介します。エネオスのバイトを辞める際にはこの中から伝えやすいものを選んでみてください。

家庭の事情

家庭の事情は、店長が最も受け入れやすい退職理由です。家庭でのプライベートな事情は、どんな仕事よりも優先されるべきで店長も認めるしかありません。

「家族が病気になった」「祖父母の介護が必要になった」など、エネオスでのバイトと両立できない理由を素直に伝えましょう。

特にエネオスのようなシフト制の仕事では、家庭の予定と勤務時間の調整が難しくなることもあります。店長も家族を持つ一人の人間です。「家族のために」という気持ちには心から共感してくれるでしょう。

ドライバーの対応が精神的につらい

エネオスで働いていると、本当に様々なドライバーさんと接することになります。丁寧な方ばかりならいいのですが、現実はそうではありません。理不尽なクレームを受け、心が折れてしまうスタッフもいるでしょう。

扱うのは、お客様の大切な愛車です。スピーディーかつ丁寧な仕事が求められ、接客中は気を抜けません。少しでも車に傷をつけると、大きなトラブルに発展しやすいです。

「最近、クレームを思い出して夜も眠れません…」と、エネオスでの業務経験が精神的負担になっていると伝えましょう。

今は心の健康も重要視される時代です。店長自身も同じような場面を何度も経験しているので、意外と理解を示してくれるでしょう。

ガソリンのにおいが苦手

ガソリンスタンド特有の環境は、人によっては体調不良の原因になります。頭痛がする、吐き気が止まらない、目がチカチカする…長く働き続けるうちに、少しずつ症状が出るスタッフもいます。努力で克服できるものではないので、店長も退職を認めるしかないでしょう。

「色々と工夫しましたが、どうしてもガソリンの匂いが苦手で…」と、エネオスの環境で働くと体調を崩してしまうことを伝えましょう。医師の診断や具体的な症状も伝えると、説得力が増します。

店長も、ガソリンスタンドならではの環境で働く大変さをよく理解しています。「無理して働き続けて体を壊されても困る」と考える店長が多く、身体的な理由は受け入れられやすいんでしょう。

新しい仕事・資格取得に挑戦したい

資格取得や留学、新しい仕事に挑戦したいなどの前向きな理由は、店長や管理者も積極的に応援してくれる可能性が高い理由です。

「別の仕事をしてみたい」「将来のために、手に職をつけるための勉強をしたい」と、あなたの目標や夢を素直に伝えましょう。

嘘をつかず誠実に伝えれば、店長や管理者に熱意が伝わります。気持ちよくあなたを送り出してくれるはずです。

エネオスのバイトが辞められない。引き留められる場合とは

エネオスのバイトをすぐに辞めたいと思っても、店長や社員から引き留められて辞めにくい状況になることもあります。

引き留められるケースを3つご紹介します。

一つずつ、詳しくお伝えします。

「今、辞められると困る」と訴えられる

多くのガソリンスタンドは人手不足が深刻です。エネオスも店舗によっては、人手の確保で困っています。特に繁忙期や他のスタッフも続々と辞めていくタイミングでは、退職を宣言しても認められないかもしれません。

「正直に言うと、今辞められると本当に困るんだよ…」
「あと1ヶ月だけでも、残ってくれないかな？」
「新人が入るまでの短期間でいいから」

色々な条件を提示して、ズルズルと引き留めようとする店長もいるでしょう。

店側の都合を優先させる典型的なパターンですが、人手不足はあくまでも店舗運営の問題です。きっぱりと「辞めます」と意思表示しましょう。

あなたが販売ノルマを毎回達成している

店舗によっては、洗車カードやオイル交換キャンペーンなどのノルマが課されることもあります。あなたがノルマをサクサク達成している優秀なスタッフの場合、最も強力な引き留めを受けるでしょう。

「正直、君みたいに成績をあげられるスタッフはいない」
「お客さんからも、指名を受けている」
「近々、君を責任者にする予定だったんだけどな…」

あなたの実力を認めているからこそ出てくる言葉ですが、退職を思いとどまって欲しいだけかもしれません。

成績優秀なスタッフは、店舗の売上に直結する貴重な戦力です。店長も「何としても続けてほしい」と強く考えているでしょう。

待遇改善を提案される

エネオスのバイトを辞めたい理由が「シフトが合わない」「電話対応が苦手」など職場環境にある場合、「都合が合うようにシフトを変更する」「配置を変更する」と改善案を出され、辞められないことがあります。

しかしここで注意したい点は、あくまで「改善案を提案されているだけ」ということです。

「環境が良くなるなら…」と退職せず、復帰しても一向に状況が良くならない場合も考えられます。

結局、職場環境は全く変わらず、「辞めたい」と思った環境のまま働き続けることになる可能性があります。

エネオスのバイトを辞める時の注意点！

エネオスのバイトを辞める際の4つの注意点はこちらです。

トラブルを防ぎスムーズに退職するためにも、一つずつ確認しましょう。

最後まで責任ある行動をする

「もうすぐ辞めるから…」という気持ちで無断欠勤してしまうと、現場に大きな迷惑がかかります。特にエネオスのようなガソリンスタンドは、安全管理が重要な職場です。急な人手不足で、事故のリスクが高まってしまうかもしれません。最後の最後まで責任ある行動を心がけ、気持ちよく卒業するのがおすすめです。

「無断欠勤」は、同僚たちに迷惑をかけるだけでなく、後々の就職活動にも影響があります。勤務態度を確認するため、以前の職場に問い合わせることは珍しくありません。

店長に退職を言いづらい方も勇気を出して、1ヶ月前には退職の意向を伝えましょう。

有給休暇をすべて消化する

未消化の有給がある場合、退職前に使い切るか、会社によっては金銭精算できることもあります。「忙しいから…」と我慢して損をしないように、早めに上司や人事に相談してみましょう。

アルバイトでも一定の条件を満たせば、有給休暇を付与されることがあります。有給の消化は労働者の大切な権利です。

特にエネオスのようなシフト制の職場では、計画的な消化が必要です。自分の権利をしっかり主張して、後悔のない退職を実現しましょう。

貸与品を返却する

退職する際には、貸与品の返却にも注意が必要です。つなぎや帽子、マニュアルなどの返却は忘れずに行いましょう。

貸与品は会社の大切な資産です。返し忘れがあると「弁償して！」と、トラブルになりかねません。マニュアルなど、顧客情報や業務上の機密が含まれる物もあります。情報管理の観点からも返却は必須です。

退職日が近づいたら「何を借りているか」リストアップして、一つずつ確認すると安心です。退職後のトラブルを避けるためにも、しっかり対応しましょう。

退職理由は正直に伝える

「辞めたい」という気持ちから、嘘の退職理由を言ってしまうことはおすすめしません。退職理由は、嘘をつかず正直に伝えましょう。

将来的に、何らかの形でまた店長や同僚にお世話になる可能性もあるからです。

「家族が重い病気になってしまい、付き添いが必要になった」
「長期留学することになり、なるべく早く辞めたい」

本当であれば退職理由として適切ですが、嘘をついて辞めた後、道端でばったり店長や同僚に再会するかもしれません。

世間は意外と狭いものです。退職する当日まで誠実に対応し、気持ちよく仕事ができるよう気をつけましょう。

できるだけ穏やかに、職場を去ることをおすすめします。

エネオスのバイトを辞めた後は新たなバイトを探そう

エネオスのバイトを辞めて、落ち着いたら新たなバイト探しをしましょう。