和食さとのバイトを辞めたい！辞め方＆辞める時の注意点と辞めた後の対処法

「和食さとのバイトがしんどい…」
「次々に新しいメニューが出てきて、全然慣れない…」

そんな風に思ったことはありませんか？

この記事では、

について紹介しています。

和食さとのバイトを辞めたいと悩んでいる人は、ぜひ、参考にしてください。

和食さとのバイトを辞めたい！正しい辞め方＆辞める手順を解説！

和食さとでのバイトを辞める手順は以下の通りです。

一つずつ、詳しく解説していきます。

「辞める」ことを決める

まず最初に、辞める決心をしましょう。

毎日働いていると、ついつい忙しさから退職手続きなどが面倒になり「このままとりあえず続けるか…」となってしまいがちです。

しかし、一度「辞めたいな…」と思った職場で働き続けても、あなた自身にいい影響はあまり無いでしょう。業務中も気持ちが落ち込みやすくなり、日常生活にも影響が出るかもしれません。

「なぜ、辞めたいと思ったのか？」「本当に辞めるべきか？」

不満に思っていることや改善したいことをノートに書き出すなどして、「辞めたい」と思った理由を整理しましょう。「辞めたい」と思った感情を整理することで、辞める意思が固まります。

この後、退職に関する手続きを乗り越えるモチベーションが保てます。

店長や副店長に直接伝える

退職の意志が固まったら、店長や副店長など、管理者に直接「辞めたい」と伝えましょう。

まずは対面で話をすることが、退職時のマナーです。

店長や副店長に「今後についてお話がありますので、お時間いただけますか？」と切り出し、落ち着いたタイミングで直接退職の意思を伝えます。

面と向かって話すのが苦手な方や管理者に会えない場合は、LINEやメールを使ってメッセージを送信する方法もあります。

ただ、退職手続きの完了までまったく会わずに済むケースはかなり少ないです。

退職の意思を伝えた後に店長や副店長に会うときは、「直接伝えられずすみませんでした。」とお詫びの気持ちを伝えられると良いでしょう。

退職の理由を伝える

店長や管理者に退職の意思を伝えると、「どうして辞めるの？」と聞かれることが多いです。

この時、職場への不満を理由とせずに、あなたの生活環境に関する理由を伝えるのがおすすめです。

シフトや人間関係など職場環境を理由にした場合、職場の努力で改善されると辞める理由が無くなってしまうからです。

「シフトの融通をきかせるから」「配置を変えるから」と改善案を提案され、辞める道を閉ざされてしまいます。

学業やプライベートの問題など、職場環境の外にある退職理由を伝えましょう。

退職日を決定し、退職手続きを行う

店長や副店長に「辞めたい」と伝えた後は、退職日を決定し関連する手続きを進めます。

和食さとのような飲食業では、最低でも1ヶ月前には希望退職日を伝えるのが一般的です。

この期間中に行うことは2つあります。

一つ目は、職場環境の調整です。
新しいスタッフの採用や引き継ぎなど、あなたが退職した後も店舗運営をスムーズに行うための準備を行います。
必要があれば、あなた自身が後任スタッフに引継ぎや教育をする機会もあるでしょう。

二つ目は、あなた自身の退職手続きです。
退職届など、決まった書式の用紙に希望退職日や退職理由などを記入し、期日までに事務局などに返送します。
職場によっては、退職届の他にも追加書類が必要な場合があります。

「辞めたい」と伝えてから実際に退職するまで、予想以上に長い期間と多くの手続きが発生します。大変かもしれませんが、問題を起こさず円満に退職するためにも、慎重に対応したいポイントです。

制服や名札などの貸与品を返却する

和食さとのバイト終了時には、制服や名札など、店舗から借りていた物品を返却する必要があります。

最終勤務日前に準備を整え、キレイにしておくことをおすすめします。

最終勤務日に着た制服は、洗濯またはクリーニングをしてから、後日来店して返却する場合が多いようです。店舗ごとにルールが異なる場合もあるので、事前に確認しましょう。

ロッカーを使用している場合は、鍵の返却とあわせてロッカー内の掃除をしましょう。私物はすべて持ち帰り、次の人が気持ちよく使える状態に整えます。

返却するべきか迷う物がある場合は、店長など管理者に確認が必要です。

退職後に顔を出すのは、気まずく感じることもあります。後から催促を受けないよう、きちんと確認しておきましょう。

感謝の気持ちを伝える

最後にお世話になった職場のスタッフに感謝の気持ちを伝えましょう。

仕事を教えてくれたパートさん、シフトを代わってくれたアルバイト仲間などにお礼を伝えます。

改めて丁寧に感謝を伝えることで、お互いに気持ちよく、あなたの退職を受け入れられます。

「ありがとうございました。」の一言があるだけで、良い関係のまま退職できるでしょう。

和食さとのバイトを辞めづらい場合、即日辞められる退職代行がおすすめ

これまで説明したように、和食さとのバイトを辞めるのは意外と大変です。

和食さとのバイトを辞めたい！伝えやすい『辞める理由』とは

和食さとのバイトを辞める際に伝えやすく、理解を得られやすい『辞める理由』を4つご紹介します。和食さとのバイトを辞める際にはこの中から伝えやすいものを選んでみてください。

学業や就活との両立が難しい

和食さとのバイトは2週間ごとに組まれることが多く、繁忙期には急なシフト変更を求められることがあります。勤務中に時間延長を依頼されるケースもあり、学業や就活との両立が難しくなることがあります。

特に大学や専門学校の課題が増えたり、就活で忙しい時期に「土日は毎週入ってほしい」などと相談をされても、対応できず両立が難しいと感じるでしょう。

「授業やゼミが忙しくなり、シフトに入るのが難しくなった」と、スケジュールに空きがなく働けないことを伝えましょう。

「和食さとのバイトは良い経験になったが、今後は勉強に集中したい」と、学生の本業である学業を大切にしたい気持ちをストレートに伝えます。

学生が学業を優先することは当たり前のことで、和食さとの店長や副店長にも納得されやすいでしょう。

家庭の事情

家庭の事情も、和食さとの管理者に理解されやすい理由です。

家庭生活では、家族の転勤などによる引越や身内の介護・病気など、自分ではどうにもならない事情が発生することがあります。

「遠くへ引越することになり、バイトを続けるのが難しくなりました」など、あなた自身では解決できない事情があり働けないことを伝えましょう。

仕事よりも家庭を大切にする気持ちや複雑な事情を抱えていることが伝わり、和食さとの店長や管理者も退職を引き留めにくい理由です。

体力・精神的に厳しい

和食さとのバイトは立ち仕事が多く、忙しい時間帯には休む暇もありません。混雑時は来店客からのクレームも発生しやすく、心身ともに大きな疲労を感じるでしょう。

フロアもキッチンも移動や作業が多く、予想以上に体力を消耗します。特に長時間のシフトに入ると、帰宅後は「何もしたくない…」と感じるほど疲れてしまうことも珍しくないはずです。

和食をメインに提供する和食さとでは年配客の来店が多く、対応が難しいと感じることも多いでしょう。また、およそ2ヶ月ごとにメニューが変更になるため、盛り付けや調理などのマニュアルを習得する時間が毎回必要になります。

「忙しさとストレスで体調を崩してしまい、普段の生活にも影響が出ている」と、体力・精神的に厳しく、これ以上続けられないと伝えましょう。

限界が近く、どうしても続けられない状況であることが伝わります。

新しいキャリアに挑戦したい

資格取得や留学、新しいキャリアに挑戦したいなどの前向きな理由は、店長や管理者も積極的に応援してくれる可能性が高い理由です。

「将来のために、専門学校に通うことになった」「別の仕事の経験を積みたい」と、あなたの目標や夢を素直に伝えましょう。

店長や管理者に熱意が伝わり、将来に向けて頑張るあなたを気持ちよく送り出してくれるはずです。

和食さとのバイトが辞められない。引き留められる場合とは

和食さとのバイトをすぐに辞めたいと思っても、店長や社員から引き留められてしまうこともあります。

引き留められる主なケースを3つご紹介します。

人手不足で店舗運営に影響が出る

多くの飲食店で人手不足は深刻で、一人でも辞めてしまうと営業できない状態の店舗も珍しくありません。繁忙期や混雑する時間帯に多く働いている場合、「辞められたら困る」とより強く引き留められるでしょう。

和食さとのバイトは、特に土日祝のランチタイムやディナー、ゴールデンウィークや年末年始に人手が必要です。

また、新しいアルバイトを雇ったとしても、和食さとらしい丁寧な接客や盛り付けができるようになるまで時間がかかります。

特にフロアスタッフの場合、接客と盛り付けの両方をテキパキこなせる人材は貴重です。笑顔で接客しながら、裏ではデザートの盛り付けも担当する場合が多く、気持ちを切り替えて丁寧な対応ができると重宝されます。

辞めたいと伝えると「今は人手が足りないから、あともう少し続けてほしい」と引き留められることもあるでしょう。

次のスタッフが補充されるまで、半年近く和食さとを辞められなくなることもあり得ます。

あなたの能力が高い

和食さとでの勤務期間が長く経験豊富な場合、「辞めないでほしい」と引き留められる可能性があります。

「～～のやり方はこう、困ったときはこうしてね。」と、何を聞かれても答えてくれるベテランスタッフは、店長や管理者にとっても大切な人材です。

スタッフの中でも中心的存在で周りから信頼されている場合、店長や管理者は「なるべく長く働いてほしい」と思っているでしょう。

辞めたいと伝えると、「残されたスタッフだけでは運営できない、心細い」と言われてしまうかもしれません。頼りにされていると感じると断りづらくなり、結局辞められない可能性があります。

待遇改善を提案される

和食さとのバイトを辞めたい理由が「シフトが合わない」「思ったより稼げない」など職場環境にある場合、「都合が合うようにシフトを変更する」「時給アップをするので続けてほしい」と改善案を出され、辞められないことがあります。

しかしここで注意したい点は、あくまで「改善案を提案されているだけ」ということです。

「環境が良くなるなら…」と退職せず、復帰しても一向に状況が良くならない場合も考えられます。

結局、職場環境は全く変わらず、「辞めたい」と思った環境のまま働き続けることになる可能性があります。

>> 『辞めるんです』に相談してみる

和食さとのバイトを辞める時の注意点！

和食さとのバイトを辞める際の4つの注意点はこちらです。

スムーズに退職するため、一つずつ確認しましょう。

退職を早めに通知する

「辞めたい」と思ったら、なるべく早く退職の意思を伝えましょう。

和食さとのようなシフト制の職場では、1ヶ月前には「退職したい」と伝えることが望ましいとされています。
雇用契約書で、退職を申し出るタイミングが決まっている場合もあります。

早めに退職の意思を伝えると、シフトの調整や新しいスタッフの採用など、あなたが退職した後に備える時間を確保できます。

なるべく早く伝えることで、あなたも管理者も、お互いスムーズに退職手続きを進められるでしょう。

有給休暇の残日数を確認する

一定の雇用条件を満たしている場合、アルバイトでも有給休暇が付与されていることがあります。

辞める際には、有給休暇の残日数を確認しましょう。

有給休暇の日数は、給与明細などで確認できます。

「すべての有給休暇を消化してから、最終勤務日を迎えるか」
「最終勤務日までは通常通り勤務し、そのあと有給を消化するか」

シフト状況を見ながら、店長や管理者と「有給をいつ取得するか」相談しましょう。

貸与品を返却する

退職する際には、貸与品の返却にも注意が必要です。

特に、名札や制服、ロッカーの鍵などの返却は忘れずに行いましょう。

新しいメニューのマニュアルなどを渡されていた場合、返却が必要か確認しましょう。靴は自費購入のため、返却は必要ない店舗が多いようです。

退職後のトラブルを避けるためにも、しっかり対応しましょう。

良好な関係を保つ

「辞めるから」といって、店長や同僚との関係を断つことはおすすめしません。

将来的に、何かの形でまたお世話になる可能性もあるからです。

もしかしたら、あなたが客として和食さとを利用することもあるかもしれませんし、全く別の仕事で同僚と再会することもあるかもしれません。

世間は意外と狭いです。退職する当日まで、責任をもって仕事に取り組みましょう。

できるだけ穏やかに、職場を去ることをおすすめします。

和食さとのバイトを辞めた後は新たなバイトを探そう

和食さとのバイトを辞めて、落ち着いたら新たなバイト探しをしましょう。