成城石井のバイトを辞めたい！辞め方＆辞める時の注意点と辞めた後の対処法

「成城石井のバイトがつらい…」
「求められる接客レベルが高すぎる…」

そんな風に思ったことはありませんか？

この記事では、

について紹介しています。

「成城石井のバイトを今すぐ辞めたい」と悩んでいる方に向けて、次のステップへ進むヒントをお伝えします！

成城石井のバイトを辞めたい！正しい辞め方＆辞める手順を解説！

成城石井でのバイトを辞める手順は以下の通りです。

一つずつ、詳しく解説していきます。

辞める決心をする

まず、「成城石井を辞める」と決めましょう。

成城石井では、質の高いサービスや商品を求めるお客様が来店します。接客や商品について学ぶ努力をしている仲間を見ると、なかなか「辞めたい」と言い出せない方もいるかと思います。

しかし、一度「辞めたい」と思った職場で働き続けても、あなた自身にいい影響はないです。

いつもは頑張って乗り切れた仕事でも疲れやすくなり、気持ちが落ち込みやすくなってしまいます。

冷蔵コーナーから漏れる冷気で感じる体の冷え、外国籍の方の接客など、普段の業務がより大変に感じ始める人もいるようです。

「なぜ、辞めたいと思ったのか？」「本当に辞めるべきか？」

不満に思っていることや改善したいことをノートに書き出すなどして、「辞めたい」と思った理由を整理しましょう。身近な友人や家族に相談するのも良い方法です。

「辞めたい」と思った自分の気持ちと向き合い、辞めることを決心しましょう。

店長や管理職に直接「辞めたい」と伝える

退職を決意したら、店長や管理職に直接「辞めたい」と伝えましょう。まずは対面で話をすることが、社会人としてのマナーです。

忙しい店長の負担にならないよう、話しかける時間帯や伝え方を工夫しましょう。

「すみませんが、少しお時間いただけますか？」と切り出し、2人きりで話をする場を作ります。

どうしても直接伝えられない方や店長が忙しく会えない場合は、LINEやメールを使ってメッセージで伝える方法もあります。

ただ、退職手続きの完了までまったく会わずに済むケースはかなり少ないです。
店長に会う機会があったら、「最初に直接伝えられずすみませんでした。」と、お詫びの気持ちを伝えましょう。

退職の理由を伝える

店長や管理職に退職理由を聞かれたら、正直に答えましょう。緊張してしまうかもしれませんが、落ち着いて静かに伝えます。

この時、職場への不満ではなく、あなたの生活環境に関する理由を伝えるのがおすすめです。

シフトや人間関係などの職場環境を理由にすると、職場の努力で改善されたら辞める理由が無くなってしまうからです。

「残業が多い」「あの人と一緒に働きたくない」などは避けた方が良いでしょう。

学業やプライベートとの両立など、職場環境の外にある退職理由を伝えます。

退職手続き・引継ぎ

店長に退職の意思を受け入れてもらった後は、退職日を決定し、手続きや引継ぎを進めます。

アルバイトの場合、最低でも1ヶ月前には退職の希望を伝えるのが一般的です。あまり急に相談すると「退職予定日を変更してほしい」と相談され、希望通りのタイミングで辞められない可能性もあります。

雇用契約書が手元にある方は、退職に関する規約が載っているので確認しましょう。

退職日が決定したら、退職手続きや引継ぎをします。

退職手続きは、書類の提出がメインです。退職届に希望退職日や退職理由などを記入し、提出します。

職場によっては、退職届の他にも追加書類が必要な場合があります。期限を過ぎてしまうと、希望通りに退職できなくなるかもしれません。書類提出の期日は必ず守りましょう。

続いて、あなたの後任になる新しいスタッフが採用された場合、引継ぎが必要になります。

あなたが業務中に気を付けていること、お客様が喜ぶポイントなどを伝えます。店舗に残る同僚や新しいスタッフが困らないよう、積極的に協力しましょう。

「辞めたい」と伝えてから実際に退職するまで、予想以上に長い期間と多くの手続きが必要になります。大変かもしれませんが、問題を起こさず円満に退職するためにも、慎重に対応したいポイントです。

エプロンなど貸与品を返却する

成城石井のバイト終了時には、エプロンなど会社から借りているものの返却が必要です。

最終勤務日までに、返却するものを確認しましょう。破れたり壊れているものがある場合は、店長や管理職に相談します。

退職した後に「〇〇が返されていない」と連絡を受けるのは、気まずく感じるものです。後から催促を受けないためにも、分からないところは素直に相談し、確認しましょう。

最終勤務日に着たエプロンは、クリーニングをして返却するのが一般的です。店舗ごとにルールが異なる場合もあります。返却するものと合わせて、返却方法についても事前に確認しましょう。

最後はお礼の言葉を伝える

最後に店長や管理職、一緒に働いたアルバイトスタッフに感謝の気持ちを伝えましょう。
鮮度管理の手順を教えてくれた先輩、シフトを代わってくれた仲間などにお礼を伝えます。

改めて丁寧に感謝を伝えることで、お互いに気持ちよく、温かい雰囲気で退職できます。

「ありがとうございました。」の一言があるだけで、良い関係のまま退職できるでしょう。

成城石井のバイトを辞めづらい場合、即日辞められる退職代行がおすすめ

これまで説明したように、成城石井のバイトを辞めるのは意外と大変です。

成城石井のバイトを辞めたい！伝えやすい『辞める理由』とは

成城石井のバイトを辞める際に伝えやすく、理解を得られやすい『辞める理由』を4つご紹介します。成城石井のバイトを辞める際には、この中から伝えやすいものを選んでみてください。

学業に専念したい

あなたが学生の場合、学業を理由に退職するのも良いでしょう。

小売店では人手不足で悩む店舗が多いです。特に成城石井では遅番の時間帯は忙しくなります。夕方以降に働ける学生スタッフは大きな戦力です。

普段は楽しく働いていても急な休みの相談ができず、授業やゼミが忙しくなると困ってしまう学生もいます。代わりのスタッフを探すのも難しく、「毎回休むのは申し訳ない」と無理をして出勤するスタッフもいるでしょう。

「授業やゼミが忙しくなり、バイトとの両立が難しくなりました」など、学業で忙しく、スケジュールに余裕がないことを伝えましょう。

成城石井では多くの学生が働いており、学業への専念を理由に退職するスタッフも多いです。店長も納得してくれるでしょう。

家庭の事情で引越しする

家庭の事情で引越しをする場合も、店長は引き留めにくいでしょう。家族での引越しを考え直すことは難しく、成城石井でのバイトを無理に続けさせることはできません。

「家族で〇月〇日に引越すので、ここで働けなくなります」と、引越しの予定もあわせて伝えましょう。期限が明確に伝わり、店長も退職予定日を調整しやすくなります。

医師から退職をすすめられた

「成城石井」と聞いて、棚にずらっと並んだワインやチーズを思い浮かべる人も多いでしょう。重いワインの瓶を含めた商品の補充、冷蔵コーナーの冷気が体に合わず、足腰の不調などで通院するスタッフもいます。

お客様の求めるサービスの質が高く、接客が難しいと感じる場面もあります。精神的な負担を感じるスタッフもいるようです。

「体調を崩しやすくなり、医師から退職をすすめられた」と、医師の目から見て働くのが難しい状況だと伝えましょう。

あなた自身の感覚だけではなく、医療の専門家からの意見は説得力が高いです。店長も引き留めにくいでしょう。

他の仕事や業界に挑戦したい

成城石井で働く中、新しい目標ができる人もいるでしょう。前向きな理由は、店長や管理職も応援してくれる可能性が高いです。

「別の仕事をしてみたい」「挑戦してみたい業界がある」など、あなたの目標や夢を素直に伝えましょう。

嘘をつかず誠実に伝えれば、店長に熱意が伝わります。気持ちよくあなたを送り出してくれるはずです。

成城石井のバイトが辞められない。引き留められる場合とは

成城石井のバイトをすぐに辞めたいと思っても、店長や管理職から引き留められて辞めにくい状況になることもあります。

引き留められるケースを3つご紹介します。

一つずつ、詳しくお伝えします。

人手が集まるまで続けてほしいと言われる

店長に退職の意向を告げると「人が集まるまで退職を待ってほしい」と言われることがあります。年末年始や年度末など、人が多く辞めた直後は特に注意が必要です。

「あと〇ヶ月だけ続けてほしい」
「新しいスタッフがひとり立ちするまで待ってほしい」

色々な条件をだして、ずるずると退職を先延ばしにされてしまうケースもあるようです。一度でも勤務期間の延長に応じてしまうと「退職を急いでいないなら、もっと働いてもらえるかも」と期待されてしまいます。

「気が付いたら、半年以上も成城石井を辞められずにいる…」という状況になるかもしれません。

考え直すよう説得される

多くの小売店では人手不足が深刻で、スタッフにはできる限り長く働いてほしいと考える店長がほとんどです。「本当に辞めるの？後悔しない？」と、退職を考え直すよう促されることもあります。

バイト経験が長く成城石井に思い入れがある人ほど「やっぱり辞めるのは、もったいないかも…」と考え直してしまうでしょう。

特に仲間と連携して困難を乗り越えた思い出があると、退職の決意が揺らぎがちです。「もう少し、続けてみようかな…」と、働き続けることになります。

シフトや業務内容の調整を提案される

成城石井のバイトを辞めたい理由が「シフトが合わない」「接客がつらい」など職場環境にある場合、「都合が合うようにシフトを変更する」「配置を変える」と改善案を出され、辞められないことがあります。

しかしここで注意したい点は、あくまで「改善案を提案されているだけ」ということです。

「環境が良くなるなら…」と退職せず、復帰しても一向に状況が良くならない場合も考えられます。

結局、職場環境は全く変わらず、「辞めたい」と思った環境のまま働き続けることになる可能性があります。

成城石井のバイトを辞める時の注意点！

成城石井のバイトを辞める際の4つの注意点はこちらです。

スムーズに退職するためにも、一つずつ確認しましょう。

1ヶ月前には退職すると伝える

退職を考えたら、なるべく早めに・はっきり店長に伝えましょう。余裕をもって退職に向けた話し合い・手続きができます。

成城石井のようなシフト制の職場では、1ヶ月前には退職の意思を伝えることが望ましいとされています。急な退職は店長や同僚スタッフへの影響が大きいです。

「店長に話しかけるのは緊張する…」と思う人こそ、早めの行動がおすすめです。

また、「辞めたいと思っています…」とあいまいに伝えるのは避けましょう。はっきり「〇月〇日で辞めます」と宣言しましょう。

退職後に必要な手続きを確認する

企業によっては、退職後も事務処理が発生します。給与の支払いやエプロンの返却に関するやり取りなど、連絡が来たら確実に対応しましょう。

退職後しばらくすると、源泉徴収票が発行されます。確定申告や次の勤務先で提出を求められる場合もあるので、大切に保管しましょう。

引継ぎをしっかり行う

あなたの後任になる新しいスタッフが採用されると、引継ぎを任されることもあります。普段の業務に加え、未経験スタッフへの指導が必要になります。

思うように研修が進まず苦労することもあるかと思いますが、退職日まで根気よく業務内容を伝えましょう。あなたの退職後、新しいスタッフがひとり立ちしてシフトの穴を埋められる状態を目指します。

お世話になった店長や同僚スタッフに迷惑をかけないためにも、積極的に指導しましょう。

職場の不満をぶつけない

勤務中に溜まった職場の不満を、店長や同僚スタッフにぶつけるのは避けましょう。

「この店舗は、ここがおかしいと思う」
「あのとき、こう言われてショックだった」

どうせ退職してしまうからと、今まで我慢してきた思いを吐き出してしまうのはおすすめしません。

働き続ける店長や同僚スタッフは聞いていて暗い気持ちになりますし、あなた自身の印象も悪くなります。

何かの機会に、店長や同僚スタッフと再会するかもしれません。退職後、あなたが成城石井を利用することもあるでしょう。できるだけ穏やかに職場を去るのがおすすめです。

成城石井のバイトを辞めた後は新たなバイトを探そう

成城石井のバイトを辞めて、落ち着いたら新たなバイト探しをしましょう。