丸亀製麺のバイトを辞めたい！辞め方＆辞める時の注意点と辞めた後の対処法

「丸亀製麺のバイトが辛い…」
「担当することが多すぎて、覚えきれない…」

そんな風に思ったことはありませんか？

この記事では、

について紹介しています。

丸亀製麺のバイトを辞めたいと悩んでいる人は、ぜひ、参考にしてください。

丸亀製麺のバイトを辞めたい！正しい辞め方＆辞める手順を解説！

丸亀製麺でのバイトを辞める手順は以下の通りです。

一つずつ、詳しく解説していきます。

「辞める」気持ちを固める

まず最初に、辞めることを決心しましょう。

「全員接客・全員調理」をモットーに、スタッフ間のチームワークを大切にしているところが丸亀製麺の良いところです。

だからこそ「辞めたい」とは簡単に言い出しづらい雰囲気を感じるかもしれません。一緒に働く期間が長くなるほど、スタッフ同士の仲も良くなり「とりあえず続けた方がいいかな…」となってしまいがちです。

しかし、一度「辞めたい」と思った職場で働き続けると、あなた自身にいい影響はあまり無いでしょう。ちょっとした自分のミスや同僚の配慮のなさが気になるようになり、気持ちが落ち込みやすくなってしまいます。

丸亀製麺ならではの元気な挨拶も、心から気持ちよくできなくなるでしょう。

「なぜ、辞めたいと思ったのか？」「本当に辞めるべきか？」

不満に思っていることや改善したいことをノートに書き出すなどして、「辞めたい」と思った理由を整理しましょう。

「辞めたい」と思った感情を整理することで、辞める意思が固まります。この後、退職に関する手続きを乗り越えるモチベーションを保てます。

店長に直接伝える

退職する決心ができたら、店長など管理者に直接「辞めたい」と伝えましょう。

まずは対面で話をすることが、退職時のマナーです。

店長に「すみませんが、お時間いただけますか？」と切り出し、落ち着いたタイミングで直接「退職を考えている」と伝えます。店長と2人きりになるのは避けたい方や店長に会えない場合は、LINEやメールを使ってメッセージで伝える方法もあります。

ただ、退職手続きの完了までまったく会わずに済むケースはかなり少ないです。

退職の意思を伝えた後に店長と会う機会があったら、「直接伝えられずすみませんでした。」とお詫びの気持ちを伝えられると良いでしょう。

辞める理由を伝える

「どうして辞めるの？」と店長に退職理由を聞かれることもあるでしょう。

この時、職場への不満ではなく、あなたの生活環境に関する理由を伝えるのがおすすめです。

シフトや人間関係などの職場環境を理由にすると、職場の努力で改善されたら辞める理由が無くなってしまうからです。「シフトの融通をきかせるから」「配置を変えるから」と改善案を提案され、辞められなくなってしまいます。

学業やプライベートとの両立など、職場環境の外にある退職理由を伝えましょう。

退職日を決定し、退職手続きを行う

店長に「辞めたい」と伝えた後は、退職日を決定し関連する手続きを進めます。

丸亀製麺のような飲食業では、最低でも1ヶ月前には希望退職日を伝えるのが一般的です。

あなたも店舗側も、退職までの1ヶ月間でやるべきことがあります。

・あなたがやるべきことは、退職手続きです。
退職届など、決まった書式の用紙に希望退職日や退職理由などを記入し、期日までに返送します。
職場によっては、退職届の他にも追加書類が必要な場合があります。必要書類の提出が遅れると退職手続きが進まない場合もあるため、期日は守って提出しましょう。

・店舗側がやるべきことは、職場環境の調整です。
新しいスタッフの採用や引き継ぎなど、あなたが退職した後も店舗運営をスムーズに行うための準備を行います。
必要があれば、あなた自身が後任スタッフに引継ぎや教育をする機会もあります。
あなたの退職のための準備なので、できる限り積極的に協力しましょう。

「辞めたい」と伝えてから実際に退職するまで、予想以上に長い期間と多くの手続きが発生します。大変かもしれませんが、問題を起こさず円満に退職するためにも、慎重に対応したいポイントです。

エプロンやズボンなどの貸与品を返却する

丸亀製麺のバイト終了時には、エプロンやズボンなど、店舗から借りていた貸与品を返却する必要があります。

最終勤務日前に、返却が必要なものを確認しましょう。

最終勤務日に着たエプロンやズボンは、洗濯またはクリーニングをしてから、後日来店して返却する場合が多いようです。店舗ごとにルールが異なる場合もあるので、事前に確認しましょう。

返却するべきか迷う物や破れている物がある場合は、店長など管理者に確認が必要です。

退職後に顔を出すのは、気まずく感じることもあります。後から催促を受けないよう、きちんと確認しておきましょう。

感謝の気持ちを伝える

最後に、お世話になった職場のスタッフに感謝の気持ちを伝えましょう。

優しく仕事を教えてくれたパートさん、困ったときに助けてくれた先輩スタッフにお礼を伝えます。

改めて丁寧に感謝を伝えることで、お互いに気持ちよく、温かい雰囲気で退職できます。「ありがとうございました。」の一言があるだけで、良い関係のまま退職できるでしょう。

丸亀製麺のバイトを辞めづらい場合、即日辞められる退職代行がおすすめ

これまで説明したように、丸亀製麺のバイトを辞めるのは意外と大変です。

丸亀製麺のバイトを辞めたい！伝えやすい『辞める理由』とは

丸亀製麺のバイトを辞める際に伝えやすく、理解を得られやすい『辞める理由』を5つご紹介します。丸亀製麺のバイトを辞める際にはこの中から伝えやすいものを選んでみてください。

体力的に厳しい

丸亀製麺のバイトは立ち仕事が基本です。

年末年始やお盆、月に一度の「釜揚げの日」は大勢のお客様が来店します。他の飲食店と比べても忙しく、厳しい部活のような緊張感があり、とにかく「要領よく」働くことを要求されます。

業務中に「少しだけ…」と休憩することも難しい環境です。丸亀製麺はオープンキッチンのため、お客様がいるイートインスペースからキッチンの中が丸見えです。

「お客様に見られている」と常に意識する必要があり、人によっては大きなストレスに感じるかもしれません。

特に長時間のシフトに入ると、帰宅後は「何もしたくない…」と感じるほど疲れてしまうことも珍しくないはずです。

「忙しさとストレスで体調を崩してしまい、普段の生活にも影響が出ている」と、体力的に厳しく、これ以上続けられないと伝えましょう。

精一杯がんばっているが、どうしても続けられない状況であることが伝わります。

学業や就活との両立が難しい

丸亀製麺のバイトは体力的な負担が大きく、学業や就活との両立が難しくなることがあります。特に大学や専門学校の課題が増えたり、就活で忙しい時期は注意が必要です。

「土日は毎週入ってほしい」などと言われシフトに入ってしまうと、平日の学業や就活に充てる体力がなくなってしまいます。

「授業やゼミが忙しくなり、シフトに入るのが難しくなった」と、スケジュールに空きがなく働けないことを伝えましょう。

「丸亀製麺のバイトは良い経験になりましたが、今後は勉強に集中したいと思います。」と、学生の本業である学業を大切にしたい気持ちをストレートに伝えます。

丸亀製麺では、多くの学生アルバイトが働いています。学業を優先して辞めるケースも多く、店長も理解してくれるはずです。

家庭の事情

家庭の事情も、丸亀製麺の店長に理解されやすい理由です。

家族の転勤などによる引越や身内の介護・病気など、自分ではどうにもならない事情が発生することがあります。

「しばらく家族の通院に付き添う必要があり、働けなくなってしまいました」など、あなた自身では解決できない事情があり、働けないことを伝えましょう。

仕事よりも家庭を大切にする気持ちや複雑な事情を抱えていることが伝わり、丸亀製麺の店長も退職を引き留めにくい理由です。

雰囲気になじめない

丸亀製麺は、他の飲食店にはない活気やエネルギーに溢れています。部活のような元気の良さ、大きな声でのやり取りなど、慣れていない人は抵抗を感じるかもしれません。

業務内容の習得も大変です。

接客も調理も担当する丸亀製麺ですが、マニュアルに従った研修をじっくり受けられる店舗は少ないです。基本的に「習うより慣れろ」という環境で、いきなり実践の場で業務を覚えるのは難しいと感じることもあるでしょう。

「現場で教えていただきましたが、お店の雰囲気や方針が自分にはあいません」と、仕事を教えてくれた感謝を添えて、長く続ける気持ちがないことを伝えましょう。

あなたの気持ちを尊重し、店長も退職を受け入れてくれるはずです。

新しい仕事に挑戦したい

資格取得や留学、新しい仕事に挑戦したいなどの前向きな理由は、店長や管理者も積極的に応援してくれる可能性が高い理由です。

「別の仕事をしてみたい」「将来のために、手に職をつけるための勉強をしたい」と、あなたの目標や夢を素直に伝えましょう。嘘をつかず誠実に伝えれば、店長や管理者に熱意が伝わります。

将来に向けて頑張るあなたを、気持ちよく送り出してくれるはずです。

丸亀製麺のバイトが辞められない。引き留められる場合とは

丸亀製麺のバイトをすぐに辞めたいと思っても、店長や社員から引き留められてしまうこともあります。

引き留められる主なケースを3つご紹介します。

人手不足で店舗運営に影響が出る

多くの飲食店は人手不足で困っています。一人でも辞めてしまうと、営業できない状態の店舗も珍しくありません。

繁忙期や混雑する時間帯に多く働いている場合、「辞められたら困る」とより強く引き留められるでしょう。

丸亀製麺のバイトは、年末年始やお盆、月に一度の「釜揚げの日」が忙しいです。ただ、常に「早く」「おいしい」うどんを提供することを求められているため、1年中忙しいと感じるスタッフもいるでしょう。

特に丸亀製麺の場合、「全員接客・全員調理」をモットーにしているため、接客と調理の両方をテキパキこなせる人材を求めています。

笑顔で接客やレジ打ちをしながら、キッチンでは親子丼や天ぷらの調理も担当する場合が多く、気持ちを切り替えて丁寧な対応ができると重宝されます。

辞めたいと伝えると「新しく雇ったスタッフが成長するまで、もう少し働いてほしい」と引き留められることもあるでしょう。

次のスタッフが補充されるまで、丸亀製麺を辞められなくなることもあり得ます。

あなたの能力が高い

あなたが丸亀製麺で働いた経験が長く、スタッフの間でも中心的存在として活躍している場合、「辞めないでほしい」と引き止められる可能性があります。

「～～のやり方はこう、困ったときはこうしてね。」と、何を聞かれても答えてくれるベテランスタッフは、店長や管理者にとっても大切な人材です。

スタッフ間の連携を大切にしている丸亀製麺では、信頼が厚くチームをうまくまとめてくれるリーダー的存在は欠かせません。店長や管理者は「なるべく長く働いてほしい」と思っているでしょう。

辞めたいと伝えると、「残されたスタッフだけでは運営できない、心細い」と言われてしまうかもしれません。

頼りにされていると感じると断りづらくなり、結局辞められない可能性があります。

待遇改善を提案される

丸亀製麺のバイトを辞めたい理由が「シフトが合わない」「調理に慣れない」など職場環境にある場合、「都合が合うようにシフトを変更する」「調理を担当する回数を減らす」と改善案を出され、辞められないことがあります。

しかしここで注意したい点は、あくまで「改善案を提案されているだけ」ということです。

「環境が良くなるなら…」と退職せず、復帰しても一向に状況が良くならない場合も考えられます。

結局、職場環境は全く変わらず、「辞めたい」と思った環境のまま働き続けることになる可能性があります。

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丸亀製麺のバイトを辞める時の注意点！

丸亀製麺バイトを辞める際の4つの注意点はこちらです。

スムーズに退職するため、一つずつ確認しましょう。

退職を早めに通知する

「辞めたい」と思ったら、なるべく早く退職の意思を伝えましょう。

丸亀製麺のようなシフト制の職場では、1ヶ月前には「退職したい」と伝えることが望ましいとされています。
雇用契約書で、退職を申し出るタイミングが決まっている場合もあります。

早めに退職の意思を伝えると、退職手続きも期日に余裕をもって進められます。なるべく早く伝え、希望退職日に退職できるよう、しっかり準備しましょう。

有給休暇の残日数を確認する

一定の雇用条件を満たしている場合、アルバイトでも有給休暇が付与されていることがあります。

辞める際には、有給休暇の残日数を確認しましょう。

有給休暇の日数は、給与明細などで確認できます。

「最終勤務日前にすべての有給休暇を消化するか」
「最終勤務日までは通常通り勤務し、そのあと有給を消化するか」

シフト状況を見ながら、店長と「有給をいつ取得するか」相談しましょう。

貸与品を返却する

退職する際には、貸与品の返却にも注意が必要です。

特に、エプロンやズボン、靴などの返却は忘れずに行いましょう。失くしてしまったり、破れている場合は「どうすればよいでしょうか」と、店長に確認します。

退職後のトラブルを避けるためにも、しっかり対応しましょう。

不満を爆発させない

「辞めるから」といって、それまで溜まっていた不満やグチを爆発させるのはおすすめしません。

将来的に、何らかの形でまた店長や同僚にお世話になる可能性もあるからです。

「あの時、こんな風に言われて嫌だった！」
「あれは体力的に大変だった！」
など、過去の嫌な記憶を感情的に伝えるのはやめましょう。

店舗に残るスタッフや店長は、聞いていて暗い気持ちになりますし、あなた自身のイメージも悪くなってしまいます。

もしかしたら、あなたが客として丸亀製麺を利用することもあるかもしれませんし、全く別の仕事で同僚と再会することもあるかもしれません。

退職する当日まで、気持ちよく仕事ができるよう気をつけましょう。できるだけ穏やかに、職場を去ることをおすすめします。

丸亀製麺のバイトを辞めた後は新たなバイトを探そう

丸亀製麺のバイトを辞めて、落ち着いたら新たなバイト探しをしましょう。