ロフトのバイトを辞めたい！辞め方＆辞める時の注意点と辞めた後の対処法

「シフト変更がしづらい…」
「ロフトのバイトしんどいな…」

そんな風に思ったことはありませんか？

この記事では、

について紹介しています。

「ロフトのバイトを今すぐ辞めたい」と悩んでいる方に向けて、次のステップへ進むヒントをお伝えします！

ロフトのバイトを辞めたい！正しい辞め方＆辞める手順を解説！

ロフトでのバイトを辞める手順は以下の通りです。

一つずつ、詳しく解説していきます。

辞める決心をする

まず、「ロフトを辞める」と決めましょう。

ロフトは、文房具や生活雑貨に囲まれて働くことが好きなスタッフが多いです。「好きなことで働く」を実現し毎日楽しそうに働く同僚を見ると、なかなか「辞めたい」と言い出せない方もいるかと思います。

しかし、一度「辞めたい」と思った職場で働き続けても、あなた自身にいい影響はないです。

いつもは頑張って乗り切れた仕事でも疲れやすくなり、気持ちが落ち込みやすくなってしまいます。

レジ担当で立ちっぱなしのまま待機するとき、急な休みで代わりが見つからないときなど、普段の業務がより大変に感じ始める人もいるようです。

「なぜ、辞めたいと思ったのか？」「本当に辞めるべきか？」

不満に思っていることや改善したいことをノートに書き出すなどして、「辞めたい」と思った理由を整理しましょう。身近な友人や家族に相談するのも良い方法です。

「辞めたい」と思った自分の気持ちと向き合い、辞めることを決心しましょう。

店長や管理職に直接「辞めたい」と伝える

退職を決意したら、店長や管理職に直接「辞めたい」と伝えましょう。まずは対面で話をすることが、社会人としてのマナーです。

忙しい店長の負担にならないよう、話しかける時間帯や伝え方を工夫しましょう。

「すみませんが、少しお時間いただけますか？」と切り出し、2人きりで話をする場を作ります。

どうしても直接伝えられない方や店長が忙しく会えない場合は、LINEやメールを使ってメッセージで伝える方法もあります。

ただ、退職手続きの完了までまったく会わずに済むケースはかなり少ないです。
店長に会う機会があったら、「最初に直接伝えられずすみませんでした。」と、お詫びの気持ちを伝えましょう。

退職の理由を伝える

店長や管理職に退職理由を聞かれたら、正直に答えましょう。緊張してしまうかもしれませんが、落ち着いて静かに伝えます。

この時、職場への不満ではなく、あなたの生活環境に関する理由を伝えるのがおすすめです。

シフトや人間関係などの職場環境を理由にすると、職場の努力で改善されたら辞める理由が無くなってしまうからです。

「残業が多い」「あの人と一緒に働きたくない」などは避けた方が良いでしょう。

学業やプライベートとの両立など、職場環境の外にある退職理由を伝えます。

退職手続き・引継ぎ

店長に退職の意思を受け入れてもらった後は、退職日を決定し、手続きや引継ぎを進めます。

アルバイトの場合、最低でも1ヶ月前には退職の希望を伝えるのが一般的です。あまり急に相談すると「退職予定日を変更してほしい」と相談され、希望通りのタイミングで辞められない可能性もあります。

雇用契約書が手元にある方は、退職に関する規約が載っているので確認しましょう。

退職日が決定したら、退職手続きや引継ぎをします。

退職手続きは、書類の提出がメインです。退職届に希望退職日や退職理由などを記入し、提出します。

職場によっては、退職届の他にも追加書類が必要な場合があります。期限を過ぎてしまうと、希望通りに退職できなくなるかもしれません。書類提出の期日は必ず守りましょう。

続いて、あなたの後任になる新しいスタッフが採用された場合、引継ぎが必要になります。

あなたが業務中に気を付けていること、お客様が喜ぶポイントなどを伝えます。店舗に残る同僚や新しいスタッフが困らないよう、積極的に協力しましょう。

「辞めたい」と伝えてから実際に退職するまで、予想以上に長い期間と多くの手続きが必要になります。大変かもしれませんが、問題を起こさず円満に退職するためにも、慎重に対応したいポイントです。

シャツやエプロンなど貸与品を返却する

ロフトのバイト終了時には、シャツやエプロンなど会社から借りているものの返却が必要です。

最終勤務日までに、返却するものを確認しましょう。破れたり壊れているものがある場合は、店長や管理職に相談します。

退職した後に「〇〇が返されていない」と連絡を受けるのは、気まずく感じるものです。後から催促を受けないためにも、分からないところは素直に相談し、確認しましょう。

最終勤務日に着たシャツやエプロンは、クリーニングをして返却するのが一般的です。店舗ごとにルールが異なる場合もあります。返却するものと合わせて、返却方法についても事前に確認しましょう。

最後はお礼の言葉を伝える

最後に店長や管理職、一緒に働いたアルバイトスタッフに感謝の気持ちを伝えましょう。
レジ対応を丁寧に教えてくれた主婦パートさん、シフトを代わってくれた先輩などにお礼を伝えます。

改めて丁寧に感謝を伝えることで、お互いに気持ちよく、温かい雰囲気で退職できます。

「ありがとうございました。」の一言があるだけで、良い関係のまま退職できるでしょう。

ロフトのバイトを辞めづらい場合、即日辞められる退職代行がおすすめ

これまで説明したように、ロフトのバイトを辞めるのは意外と大変です。

ロフトのバイトを辞めたい！伝えやすい『辞める理由』とは

ロフトのバイトを辞める際に伝えやすく、理解を得られやすい『辞める理由』を4つご紹介します。ロフトのバイトを辞める際には、この中から伝えやすいものを選んでみてください。

学業や家庭の事情

学業や家庭の事情は、退職を引き留めにくい理由の代表例です。

あなたが学生や主婦の場合、最も伝えやすく店長の理解を得やすい退職理由でしょう。

ロフトはほぼ年中無休で営業しています。シフトに入ることを優先し、プライベートとのバランスが崩れてしまうスタッフもいます。ゼミや授業の課題が増えたり、家庭の事情で外で働けなくなったときに悩むスタッフも多いようです。

「学校の授業が忙しくなった」「家族のサポートをすることになり働けない」と、あなた自身の努力では解決できない事情があることを伝えましょう。

ロフトでは多くの学生や主婦が働いており、学業や家庭の事情で退職するスタッフも多いです。店長も納得してくれるでしょう。

就活などでシフトに入れない

固定シフト制を採用しているロフトでは、毎週決まった曜日・決まった時間に働くことを求められます。急な休みが必要なときは代わりのスタッフを探す必要があり、就活の面接など突発的な用事で休みにくい環境です。就活が落ち着くまで、一旦退職するスタッフが多いようです。

「就活でシフトに入れなくなる」と、あなたの状況を素直に伝えましょう。スケジュールに空きがなければ、ロフトで働くことはできません。店長も理解してくれるでしょう。

立ち仕事で体を壊してしまった

ロフトでの業務の多くが立ち仕事です。特にレジ担当は同じ場所に長時間立ちっぱなしになるので、足腰の負担を感じやすいです。お客様が少ないときも、じっと立って待機します。

足腰の負担が大きくなると、プライベートで思うように動けなくなってしまいます。帰宅後は何もできないほど疲れ切ってしまうスタッフもいるでしょう。特に週末やイベント期間中は忙しく、なかなか疲れが抜けず休日も思うように動けません。

「体の負担が大きく、これ以上働けない」と、ロフトで働くと体を壊してしまいそうだと伝えましょう。肉体的な限界が近いことが伝わります。店長も受け入れるしかない理由です。

新しい夢や目標ができた

ロフトで働く中、別の仕事や資格に挑戦したいと考えるスタッフもいます。新しい夢や目標への挑戦は、前向きな気持ちが伝わり店長も積極的に応援してくれる可能性が高い理由です。

「別の仕事をしてみたい」「将来のために、手に職をつけるための勉強をしたい」と、自分の想いを素直に店長に伝えましょう。

嘘をつかず誠実に伝えれば、店長や管理者に熱意が伝わります。気持ちよくあなたを送り出してくれるはずです。

ロフトのバイトが辞められない。引き留められる場合とは

ロフトのバイトをすぐに辞めたいと思っても、店長や管理職から引き留められて辞めにくい状況になることもあります。

引き留められるケースを3つご紹介します。

一つずつ、詳しくお伝えします。

新しい人が入るまで待ってほしいと言われる

店長に退職の意思を告げると「今は人手が少なすぎて辞めさせられない」と言われることがあります。年末年始や年度末など、人が多く辞めた直後は特に注意が必要です。

「新しい人が入るまで待ってほしい」
「新人スタッフが成長するまで、せめてあと〇ヶ月続けてほしい…」

人手が少ない店舗だと、少しでも長く働いてほしい想いから引き留められる可能性があります。

「職場のみんなが困るよ？」と情に訴えられる

辞めたスタッフのシフトの穴は、誰かが肩代わりして働くことになります。退職後、誰かの業務量が増えてしまうことに罪悪感を抱く方もいるでしょう。

「他のスタッフに迷惑がかかる」
「あなたが抜けたら困ってしまう…」

あなたが辞めると店舗の運営がどうなるか説明され、情に訴えて、ずるずると退職を先延ばしにされてしまうケースもあるようです。働いた期間が長いスタッフほど考え直してしまうでしょう。

シフトや時給などの待遇改善を提案される

ロフトのバイトを辞めたい理由が「シフトが合わない」「時給が低い」など職場環境にある場合、「都合が合うようにシフトを変更する」「時給アップを考える」と希望通りに調整すると言われ、辞められないことがあります。

しかしここで注意したい点は、あくまで「改善案を提案されているだけ」ということです。希望通りの働き方ができるようになるとは限りません。

「環境が良くなるなら…」と退職せず、復帰しても一向に状況が良くならない場合も考えられます。

結局、職場環境は全く変わらず、「辞めたい」と思った環境のまま働き続けることになる可能性があります。

ロフトのバイトを辞める時の注意点！

ロフトのバイトを辞める際の4つの注意点はこちらです。

スムーズに退職するためにも、一つずつ確認しましょう。

なるべく早めに退職希望を出す

退職を考えたら、なるべく早めに店長に伝えましょう。店舗側もあなたも、余裕をもって退職の準備ができます。

ロフトのようなシフト制の職場では、1ヶ月前には退職の意思を伝えることが望ましいとされています。急な退職は店長や同僚スタッフへの影響が大きいです。

「店長に話しかけるのは緊張する…」と思う人こそ、早めの行動がおすすめです。

辞める理由はシンプルに分かりやすく伝える

退職理由は、シンプルに分かりやすく伝えることが基本です。「学校の授業が大変で辞めたいです…。でも、ロフトの仕事は嫌いではなくて…。」と、申し訳ないという気持ちから、退職理由のあとに職場のフォローを入れるのは避けましょう。

「辞めたいのか？」「仕事が好きだから続けたいのか？」どちらを希望しているのかわからず、退職の意思が店長に伝わりづらくなってしまいます。

少しでも退職を考え直す雰囲気を感じると、退職の取り消しや勤務期間の延長を交渉する店長もいます。はっきり「事情があり、〇月〇日で辞めます。」と伝えましょう。

最後まで責任を持って働く

退職が決まってしまうと、仕事のモチベーションが下がりミスを連発してしまうスタッフもいます。来店するお客様や他のスタッフに迷惑がかかります。退職を迎える日まで、ロフトのスタッフとしてしっかり働きましょう。

ミスを重ねてしまうと、大きなトラブルに巻き込まれてしまう可能性もあります。何事もなく退職日を迎えるためにも、いつも以上に気を引き締めて働くことをおすすめします。

職場の不満をぶつけない

勤務中に溜まった職場の不満を、店長や同僚スタッフにぶつけるのは避けましょう。

「この店舗は、ここがおかしいと思う」
「あのとき、こう言われてショックだった」

どうせ退職してしまうからと、今まで我慢してきた思いを吐き出してしまうのはおすすめしません。

働き続ける店長や同僚スタッフは聞いていて暗い気持ちになりますし、あなた自身の印象も悪くなります。

何かの機会に、店長や同僚スタッフと再会するかもしれません。退職後、あなたがロフトを利用することもあるでしょう。できるだけ穏やかに職場を去りましょう。

ロフトのバイトを辞めた後は新たなバイトを探そう

ロフトのバイトを辞めて、落ち着いたら新たなバイト探しをしましょう。