IKEA（イケア）のバイトを辞めたい！辞め方＆辞める時の注意点と辞めた後の対処法

「IKEAのバイトがつらい…」
「外資系にあこがれて入ったけど、環境になじめない…」

そんな風に思ったことはありませんか？

この記事では、

について紹介しています。

「IKEAのバイトを今すぐ辞めたい」と悩んでいる方に向けて、次のステップへ進むヒントをお伝えします！

IKEA（イケア）のバイトを辞めたい！正しい辞め方＆辞める手順を解説！

IKEAでのバイトを辞める手順は以下の通りです。

一つずつ、詳しく解説していきます。

辞める決心をする

まず、「IKEAを辞める」と決めましょう。

IKEAでは、外資系ならではの雰囲気やインテリアに興味があり働き始める人が多いです。「せっかく、あこがれの職場で働けているのに…」と考え直してしまい、なかなか「辞めたい」と言い出せない方もいるかと思います。

しかし、一度「辞めたい」と思った職場で働き続けても、あなた自身にいい影響はないです。

いつもは頑張って乗り切れた仕事でも疲れやすくなり、気持ちが落ち込みやすくなってしまいます。

長時間の立ち仕事、業務上の悩みをマネージャーが真剣に聞いてくれないときなど、体力や精神的負担がより大きく感じるでしょう。

「なぜ、辞めたいと思ったのか？」「本当に辞めるべきか？」

不満に思っていることや改善したいことをノートに書き出すなどして、「辞めたい」と思った理由を整理しましょう。身近な友人や家族に相談するのも良い方法です。

「辞めたい」と思った自分の気持ちと向き合い、辞めることを決心しましょう。

ストアマネージャーに直接「辞めたい」と伝える

退職を決意したら、ストアマネージャーなど管理者に直接「辞めたい」と伝えましょう。まずは対面で話をすることが、社会人としてのマナーです。

忙しいストアマネージャーの負担にならないよう、話しかける時間帯や伝え方を工夫しましょう。

「すみませんが、少しお時間いただけますか？」と切り出し、2人きりで話をする場を作ります。

どうしても直接伝えられない方やストアマネージャーが忙しく会えない場合は、LINEやメールを使ってメッセージで伝える方法もあります。

ただ、退職手続きの完了までまったく会わずに済むケースはかなり少ないです。
ストアマネージャーに会う機会があったら、「最初に直接伝えられずすみませんでした。」と、お詫びの気持ちを伝えましょう。

退職の理由を伝える

ストアマネージャーに退職理由を聞かれたら、正直に答えましょう。緊張してしまうかもしれませんが、落ち着いて静かに伝えましょう。

この時、職場への不満ではなく、あなたの生活環境に関する理由を伝えるのがおすすめです。

シフトや人間関係などの職場環境を理由にすると、職場の努力で改善されたら辞める理由が無くなってしまうからです。

「残業が多い」「あの人と一緒に働きたくない」などは避けた方が良いでしょう。

学業やプライベートとの両立など、職場環境の外にある退職理由を伝えます。

退職手続き・引継ぎ

店長に退職の意思を受け入れてもらった後は、退職日を決定し、退職に関する手続きや引継ぎを進めます。

アルバイトの場合、最低でも1ヶ月前には退職の希望を伝えるのが一般的です。あまり急に相談すると「退職予定日を変更してほしい」と相談され、希望通りのタイミングで辞められない可能性もあります。

雇用契約書が手元にある方は、退職に関する規約が載っているので確認しましょう。

退職日が決定したら、退職手続きや引継ぎをします。

退職手続きは、書類の提出がメインです。退職届など、決まった用紙に希望退職日や退職理由などを記入し、期日までに提出します。

職場によっては、退職届の他にも追加書類が必要な場合があります。期限を過ぎてしまうと希望通りに退職できなくなる可能性もあるので、書類提出の期日は必ず守りましょう。

続いて、あなたの後任になる新しいスタッフが採用された場合、引継ぎが必要になります。

あなたが業務中に気を付けていること、お客様が喜ぶポイントなどを伝えます。店舗に残る同僚や新しいスタッフが困らないよう、積極的に協力しましょう。

「辞めたい」と伝えてから実際に退職するまで、予想以上に長い期間と多くの手続きが必要になります。大変かもしれませんが、問題を起こさず円満に退職するためにも、慎重に対応したいポイントです。

制服など貸与品を返却する

IKEAのバイト終了時には、制服など会社から借りているものの返却が必要です。

最終勤務日までに、返却するものを確認しましょう。返却するべきか迷うものがある場合は、ストアマネージャーや管理者に相談します。

退職した後に「〇〇が返されていない」と連絡を受けるのは、気まずく感じるものです。後から催促を受けないためにも、分からないところは素直に相談し、確認しましょう。

最終勤務日に着た制服は、クリーニングをして返却するのが一般的です。店舗ごとにルールが異なる場合もあります。返却するものと合わせて、返却方法についても事前に確認しましょう。

最後はお礼の言葉を伝える

最後にストアマネージャーやチームの仲間に、感謝の気持ちを伝えましょう。
新人研修でお世話になったバディ、シフトを代わってくれたコワーカーなどにお礼を伝えます。

改めて丁寧に感謝を伝えることで、お互いに気持ちよく、温かい雰囲気で退職できます。

「ありがとうございました。」の一言があるだけで、良い関係のまま退職できるでしょう。

IKEA（イケア）のバイトを辞めづらい場合、即日辞められる退職代行がおすすめ

これまで説明したように、IKEAのバイトを辞めるのは意外と大変です。

IKEA（イケア）のバイトを辞めたい！伝えやすい『辞める理由』とは

IKEAのバイトを辞める際に伝えやすく、理解を得られやすい『辞める理由』を4つご紹介します。IKEAのバイトを辞める際には、この中から伝えやすいものを選んでみてください。

学業との両立が難しい

IKEAのバイトを続ける中で、学業との両立が難しくなることがあります。特に大学や専門学校の課題が増えたり、就活で忙しい時期は注意が必要です。

特に学生は主婦パートに代わって、土日や祝日・年末年始の出勤を依頼されることが多いです。毎回断るのも申し訳ないと感じるでしょう。

「授業やゼミが忙しくなり、バイトとの両立が難しくなりました」と、スケジュールに余裕がなく働けないことを伝えましょう。

「IKEAのバイトは良い経験になりましたが、今後は勉強に集中したいです」と、学生らしく学業を大切にしたい気持ちをストレートに伝えます。

IKEAでは多くの学生が働いており、学業を理由に退職するスタッフも多いです。ストアマネージャーも理解してくれるでしょう。

家庭の事情で働けない

家庭の事情で働けない場合も、ストアマネージャーは引き留めにくいでしょう。

家庭では引越や身内の介護・病気など、解決が難しい状況が突然発生することもあります。アルバイトで収入を得ることは大切ですが、家族の理解がなければ働くことは難しいです。

「家の手伝いをする時間が必要で、バイトを続けられなくなりました」など、困っていることを素直に打ち明けましょう。

プライベートな事情には踏み込みにくく、IKEAのストアマネージャーも退職を理解してくれるはずです。

人間関係や企業文化になじめない

外資系企業ならではの雰囲気やIKEAの文化になじめず、苦労する人もいるようです。

しっかり自己主張できる人が集まりやすく、意見のぶつかり合いから人間関係のトラブルに発展することもあります。リーダーシップの発揮を求められるので、積極的な発言が苦手な方にはつらい環境かもしれません。

コワーカーが多国籍なので、言語の問題でコミュニケーションが難しい場合もあるでしょう。

「職場の雰囲気や文化になじめず、プライベートでも落ち込みやすくなってしまった」と、IKEAで働くことが精神的な負担になっていると伝えましょう。

精神的な問題は公私ともに影響が大きく、ストアマネージャーも引き留めにくいです。

新しい目標に向けて転職したい

IKEAで働く中、新しい目標ができる人もいるでしょう。前向きな理由は、ストアマネージャーや管理者も応援してくれる可能性が高いです。

「別の仕事をしてみたい」「将来のために、手に職をつけられる専門学校に行きたい」と、あなたの目標や夢を素直に伝えましょう。

嘘をつかず誠実に伝えれば、ストアマネージャーや管理者に熱意が伝わります。気持ちよくあなたを送り出してくれるはずです。

IKEA（イケア）のバイトが辞められない。引き留められる場合とは

IKEAのバイトをすぐに辞めたいと思っても、ストアマネージャーや管理者から引き留められて辞めにくい状況になることもあります。

引き留められるケースを3つご紹介します。

一つずつ、詳しくお伝えします。

もう少し続けたら楽になると説得される

IKEAでは人手が足りないことが多く、特に土日や年末年始は混雑がひどくなります。業務を少しでも習得したコワーカーには、辞めてほしくないと考えるマネージャーが多いでしょう。

「今は人手が足りなくて大変だけど、新人の〇〇君がひとり立ちしたら楽になるから」
「まだ慣れなくて時間がかかっているだけだよ。もう少し頑張ろう！」

退職の相談をしたはずなのに、ストアマネージャーに励まされて仕事を続ける流れになってしまうこともあります。

しかし、実際に新人がひとり立ちしたり、自分自身が業務をマスターするまでには時間がかかります。

退職を先延ばしにされ、結局IKEAを辞められなくなるかもしれません。

退職希望を出すのが遅いと言われる

退職を伝えるタイミングによっては、「手続きが間に合わない」と希望通りの日付で退職できない場合もあります。

「こんな直前に言われても困る！」と、管理者から注意を受けてしまうでしょう。退職希望の提出が遅いことを理由に、退職自体を考え直すよう説得される可能性もあります。

やはり退職希望日の1ヶ月前には、退職の意思を伝えるのがおすすめです。

シフトや業務内容の改善を提案される

IKEAのバイトを辞めたい理由が「シフトが合わない」「あの人と同じ時間には働きたくない」など職場環境にある場合、「都合が合うようにシフトを変更する」「配置を変更する」と改善案を出され、辞められないことがあります。

しかしここで注意したい点は、あくまで「改善案を提案されているだけ」ということです。

「環境が良くなるなら…」と退職せず、復帰しても一向に状況が良くならない場合も考えられます。

結局、職場環境は全く変わらず、「辞めたい」と思った環境のまま働き続けることになる可能性があります。

IKEA（イケア）のバイトを辞める時の注意点！

IKEA（イケア）のバイトを辞める際の4つの注意点はこちらです。

スムーズに退職するためにも、一つずつ確認しましょう。

辞める理由・退職日をはっきり伝える

IKEAのようなシフト制の職場では、1ヶ月前には退職の意思を伝えることが望ましいとされています。

この時、マネージャーの迫力に押されて「辞めたいと思っています」とあいまいに伝えるのはおすすめしません。はっきり「〇月〇日で辞めます」と宣言しましょう。

職場の悩みを「相談」していると勘違いされないよう、退職の意思をしっかり伝えます。

落ち着いて対応する

退職の意思を伝えると、「チームの仲間を見捨てるの？」と同情を誘ってくる管理者もいるでしょう。職場に退職することが知られると、先輩コワーカーに小言を言われてしまうこともあるかもしれません。

思わず感情的に反論したくなる気持ちもわかりますが、冷静に「辞めます」とだけ伝えましょう。

退職日まで穏やかに過ごせるよう、気持ちを切り替えて対応します。

最後の出勤日までしっかり働く

退職手続きが進むと辞めた後の生活に関心が移り、IKEAでの仕事に対するモチベーションが下がってしまう場合もあります。退職日を無事に迎えるまで、与えられている仕事にはしっかり取り組みましょう。

来店したお客様には、退職が近いかどうかは関係ありません。お買い物を楽しめるよう、精一杯サポートしましょう。

一緒に働くコワーカーとも、何かの機会に再会するかもしれません。できるだけ穏やかに職場を去るのがおすすめです。

トラブルがあったら記録を残す

退職手続き中、話し合いが上手く進まずトラブルに発展することもあります。困ったときは電話の音声を録音したり、やり取りの内容をメモに残すと証拠になります。

過酷なシフトを組まれる、なかなか手続きを進めて貰えないなど、嫌がらせやパワハラを受けたときは記録を残すことを考えましょう。

IKEA（イケア）のバイトを辞めた後は新たなバイトを探そう

IKEAのバイトを辞めて、落ち着いたら新たなバイト探しをしましょう。