日高屋のバイトを辞めたい！辞め方＆辞める時の注意点と辞めた後の対処法

「日高屋のバイトがつらい…」
「もう行きたくない…」

そんな風に思ったことはありませんか？

この記事では、

について紹介しています。

日高屋のバイトを辞めたいと悩んでいる人は、ぜひ、参考にしてください。

日高屋のバイトを辞めたい！正しい辞め方＆辞める手順を解説！

日高屋でのバイトを辞める手順は以下の通りです。

一つずつ、詳しく解説していきます。

辞める決心をする

まず、「日高屋を辞める」と決心しましょう。

元気なあいさつが飛び交う明るい雰囲気の日高屋で働いていると、なかなか「辞める」とは言い出せない方もいるかもしれません。

店長や店舗社員もパワーのある人が多く、何となく遠慮してしまう場合もあります。

しかし、一度「辞めたい」と思った職場で働き続けても、あなた自身にいい影響はないでしょう。いつもは頑張って乗り切れた仕事でも疲れやすくなり、気持ちが落ち込みやすくなってしまいます。

重いラーメンどんぶりを運んだり、後輩のフレンド社員の方が褒められていたり…普段はなんとも思わない状況が、気になってしまうでしょう。

「なぜ、辞めたいと思ったのか？」「本当に辞めるべきか？」

不満に思っていることや改善したいことをノートに書き出すなどして、「辞めたい」と思った理由を整理しましょう。

辞める理由や辞めようと思ったきっかけを確認しておくと、退職手続き完了までモチベーションを保てるようになります。

「辞めたい」と思った感情を整理し、辞めることを決心しましょう。

店長に「辞めたい」と伝える

「退職する」と決めたら、店長など管理者に直接「辞めたい」と伝えましょう。まずは対面で話をすることが、退職時のマナーです。

店長に「すみませんが、少しお時間いただけますか？」と切り出し、2人きりになったタイミングで直接「退職を考えている」と伝えます。

直接伝えるのは避けたい方や店長が忙しく会えない場合は、LINEやメールを使ってメッセージで伝える方法もあります。

ただ、退職手続きの完了までまったく会わずに済むケースはかなり少ないです。
店長に話すのが苦手でも、「最初に直接伝えられずすみませんでした。」と会う機会を見つけてお詫びの気持ちを伝えましょう。

辞める理由を伝える

「退職したい」と伝えると、「どうして辞めるの？」と店長に理由を聞かれる場合が多いです。緊張してしまうかもしれませんが、落ち着いて辞める理由を店長に伝えます。

この時、職場への不満ではなく、あなたの生活環境に関する理由を伝えるのがおすすめです。

シフトや人間関係などの職場環境を理由にすると、職場の努力で改善されたら辞める理由が無くなってしまうからです。

例えば「ランチの混雑がしんどい」「ずっとホールの仕事だけしたい」などと伝えた場合を考えてみましょう。

「シフトの融通をきかせるから」「ホールだけでいいから」と改善案を提案され、辞められなくなってしまいます。

学業やプライベートとの両立など、職場環境の外にある退職理由を伝えましょう。

退職手続き・引継ぎ

店長に退職の意思を受け入れてもらった後は、退職日を決定し、退職に向けた準備を進めます。

日高屋のような飲食業では、最低でも1ヶ月前には退職の希望を伝えるのが一般的です。あまり急に相談すると「退職予定日を変更してほしい」と相談される可能性もあります。

雇用契約書が手元にある方は、退職に関する規約が載っているので確認しましょう。

退職日が決定したら、退職に関する2つのことを行います。

・一つ目は、あなた自身の退職手続きです。
退職届など、決まった用紙に希望退職日や退職理由などを記入し、期日までに提出します。
職場によっては、退職届の他にも追加書類が必要な場合があります。
期限を過ぎてしまうと、希望通りの日に退職できなくなる可能性もあります。書類提出の期日は守りましょう。

・二つ目は、新しいスタッフへの引継ぎです。
店舗側はあなたが退職した後も店舗運営をスムーズに続けるため、代わりに新しいスタッフを採用します。
必要があれば、あなた自身が後任スタッフに引継ぎや教育をする機会もあるでしょう。
あなたが退職した後に同僚や新しいスタッフが困らないよう、積極的に協力しましょう。

「辞めたい」と伝えてから実際に退職するまで、予想以上に長い期間と多くの手続きが必要になります。大変かもしれませんが、問題を起こさず円満に退職するためにも、慎重に対応したいポイントです。

帽子や制服などの貸与品を返却する

日高屋のバイト終了時には、帽子や制服、前掛けなど店舗から借りていた貸与品の返却が必要です。

最終勤務日までに、返却するものを確認しましょう。返却するべきか迷う物や破れている物がある場合は、店長や社員に相談します。

退職した後に「〇〇が返されていない」と連絡を受けるのは、気まずく感じるでしょう。後から催促を受けないためにも、分からないところは素直に相談し、確認が必要です。

最終勤務日に着た制服は、会社でクリーニングしてくれる場合が多いようです。
店舗ごとにルールが異なる場合もあるので、こちらも事前に確認しましょう。

最後はお礼の言葉を伝える

最後に、お世話になった店長や同僚に感謝の気持ちを伝えましょう。研修期間中にお世話になったベテランのフレンド社員さん、シフトを代わってくれた先輩などにお礼を伝えます。

改めて丁寧に感謝を伝えることで、お互いに気持ちよく、温かい雰囲気で退職できます。

「ありがとうございました。」の一言があるだけで、良い関係のまま退職できるでしょう。

日高屋のバイトを辞めづらい場合、即日辞められる退職代行がおすすめ

これまで説明したように、日高屋のバイトを辞めるのは意外と大変です。

日高屋のバイトを辞めたい！伝えやすい『辞める理由』とは

日高屋のバイトを辞める際に伝えやすく、理解を得られやすい『辞める理由』を4つご紹介します。日高屋のバイトを辞める際にはこの中から伝えやすいものを選んでみてください。

学業や就活との両立が難しい

日高屋のバイトを続ける中で、学業や就活との両立が難しくなることがあります。特に大学や専門学校の課題が増えたり、就活で忙しい時期は注意が必要です。

急なゼミや面接の予定が入ったとき「すみませんが、予定を変更したいです。」と伝えても、シフト管理が厳しい店舗の場合は許されない可能性があります。

急な残業をお願いされる場合もあり、断り続けていると申し訳ない気持ちになってしまいます。

「授業やゼミが忙しくなり、シフトに入るのが難しくなった」と、スケジュールに余裕がなく働けないことを伝えましょう。

「日高屋のバイトは良い経験になりましたが、今後は勉強や就活に集中したいです。」と、学生らしく学業を大切にしたい気持ちをストレートに伝えます。

日高屋では多くの高校生や大学生が働いており、学業を優先して辞めるスタッフも多いです。店長も理解してくれるでしょう。

家庭の事情

家庭の事情も、辞める理由として店長に納得してもらいやすいでしょう。

家族の転勤などによる引越や身内の介護・病気など、自分ではどうにもならない事情が発生することがあります。

アルバイトで収入を得ることは大切ですが、それ以上に家族との生活を大切にしたい人は多いはずです。

「家族の看病が必要になり、通えなくなってしまいました」など、あなた自身では解決できない事情があり、働けないことを伝えましょう。

仕事よりも家庭を大切にする気持ちや複雑な事情を抱えていることが伝わり、日高屋の店長も退職を引き留めにくい理由です。

体力・精神的に厳しい

日高屋は低価格で回転率が高く、特に混雑時は体力・精神的負担が大きいようです。

ランチやディナーなど、ごはん時は多くのお客様が来店し、忙しさのピークを迎えます。移動距離は短いですが、ホールもキッチンも店内を走り回るほど忙しくなります。

ホールでは、料理の提供が少しでも遅くなるとクレームを受けることがあります。気持ちを切り替えて、別のお客様への料理提供や片付け、レジ対応を笑顔でこなす精神的強さも必要です。

キッチンでは、店長や店舗社員の指示を受けながら、正確に丁寧な調理や盛り付けをする必要があります。時には厳しい言葉で指示を受けることもあるようです。日高屋はメニューが多く、作業工程を覚えるのも大変です。

ホールもキッチンも素早く要領のいい対応が必要なため、体力的にも精神的にも疲労が大きいでしょう。

混雑する時間帯のシフトに入ると、帰宅後は「もう何もしたくない…」と感じるほど疲れてしまうことも珍しくないはずです。

「疲れが抜けず体調を崩してしまい、普段の生活にも影響が出ている。」と、体力的に厳しく、これ以上続けられないと伝えましょう。

プライベートに影響が出るほど疲れてしまい、どうしても続けられない状況であることが伝わります。

新しい仕事に挑戦したい

資格取得や留学、新しい仕事に挑戦したいなどの前向きな理由は、店長や管理者も積極的に応援してくれる可能性が高い理由です。

「別の仕事をしてみたい」「将来のために、手に職をつけるための勉強をしたい」と、あなたの目標や夢を素直に伝えましょう。

嘘をつかず誠実に伝えれば、店長や管理者に熱意が伝わります。将来に向けて頑張るあなたを、気持ちよく送り出してくれるはずです。

日高屋のバイトが辞められない。引き留められる場合とは

日高屋のバイトをすぐに辞めたいと思っても、店長や社員から引き留められて辞めにくい状況になることもあります。

引き留められるケースを3つご紹介します。

一つずつ、詳しくお伝えします。

人手が足りない

多くの飲食店は人手不足が深刻で、一人でも辞めてしまうと営業できない状態の店舗も珍しくありません。人が多く入れ替わる年末年始や年度末に退職を申し出ると、「辞められたら困る」とより強く引き留められるでしょう。

日高屋でも、人手不足で悩んでいる店舗があります。一人当たりの勤務時間が長くなったり、連勤が続くスタッフもいるようです。特に覚えの早いキッチンスタッフ、常に笑顔で対応できるホールスタッフは貴重な人材です。

新しいスタッフが入ってきても、マニュアルを読むだけでは技術が身につきません。繰り返し研修をする必要があり、独り立ちまで時間がかかります。

辞めたいと伝えると「新しく雇ったスタッフが成長するまで、もう少し働いてほしい」と引き留められることもあるでしょう。

次のスタッフが補充されるまで、半年近く日高屋を辞められなくなることもあり得ます。

あなたの能力が高い

あなたが日高屋で働いた経験が長く、スタッフの間でも中心的存在として活躍している場合、「辞めないでほしい」と引き止められる可能性があります。

「～～のやり方はこう、困ったときはこうしてね。」と、何を聞かれても答えてくれるベテランスタッフは、店長や管理者にとっても大切な人材です。

また、覚えの早いスタッフも求められています。

日高屋では新人はホール業務からスタートすることが一般的ですが、早い人は1ヶ月ほどでキッチン業務も覚えるようになります。メニューが豊富な日高屋のキッチン業務を覚えるのは思ったより大変で、習得の早いスタッフは将来有望です。店長や管理者は「長く働いてくれたら嬉しい。」と思っていることでしょう。

辞めたいと伝えると、「残されたスタッフだけでは運営できない、心細い」と言われてしまうかもしれません。頼りにされていると感じると断りづらくなり、結局辞められない可能性があります。

待遇改善を提案される

日高屋のバイトを辞めたい理由が「シフトが合わない」「キッチンはやりたくない」など職場環境にある場合、「都合が合うようにシフトを変更する」「接客に集中できるようにする」と改善案を出され、辞められないことがあります。

しかしここで注意したい点は、あくまで「改善案を提案されているだけ」ということです。

「環境が良くなるなら…」と退職せず、復帰しても一向に状況が良くならない場合も考えられます。

結局、職場環境は全く変わらず、「辞めたい」と思った環境のまま働き続けることになる可能性があります。

日高屋のバイトを辞める時の注意点！

日高屋のバイトを辞める際の4つの注意点はこちらです。

スムーズに退職するためにも、一つずつ確認しましょう。

退職を早めに通知する

「辞めたい」と思ったら、なるべく早く退職の意思を伝えましょう。

日高屋のようなシフト制の職場では、1ヶ月前には退職の意思を伝えることが望ましいとされています。
雇用契約書で、退職を申し出るタイミングが決まっている場合もあります。

早めに退職の意思を伝えると、退職手続きも期日に余裕をもって進められます。

なるべく早く伝え、希望退職日に退職できるよう、しっかり準備しましょう。

有給休暇の残日数を確認する

一定の雇用条件を満たしている場合、アルバイトでも有給休暇が付与されていることがあります。

辞める際には、有給休暇の残日数を確認しましょう。

有給休暇の日数は、給与明細などで確認できます。

「最終勤務日前にすべての有給休暇を消化するか」
「最終勤務日までは通常通り勤務し、そのあと有給を消化するか」

シフト状況を見ながら、店長と「有給をいつ取得するか」相談しましょう。

貸与品を返却する

退職する際には、貸与品の返却にも注意が必要です。

帽子や制服、前掛けなどの返却は忘れずに行いましょう。
マニュアルを渡されている場合、返却の必要があるか確認しましょう。

ロッカーの鍵を借りている場合は、あわせて返却します。ロッカー内の私物はすべて持ち帰り、キレイに掃除をしましょう。

退職後のトラブルを避けるためにも、しっかり対応したいポイントです。

スタッフとのトラブルを避ける

「辞めるから」といって、それまで溜まっていた不満やグチをすべて伝えるのはおすすめしません。

将来的に、何らかの形でまた店長や同僚にお世話になる可能性もあるからです。

「あの時、こんな風に言われて嫌だった！」
「このお店はここがおかしいと思う！」

このように、過去の嫌な記憶を感情的に伝えるのはやめましょう。

店舗に残るスタッフや店長は聞いていて暗い気持ちになりますし、あなた自身のイメージも悪くなってしまいます。

もしかしたら、あなたが客として日高屋を利用することもあるかもしれませんし、全く別の仕事で同僚と再会することもあるかもしれません。

世間は意外と狭いものです。退職する当日まで、気持ちよく仕事ができるよう気をつけましょう。

できるだけ穏やかに、職場を去ることをおすすめします。

日高屋のバイトを辞めた後は新たなバイトを探そう

日高屋のバイトを辞めて、落ち着いたら新たなバイト探しをしましょう。