ドトールのバイトを辞めたい！辞め方＆辞める時の注意点と辞めた後の対処法

この記事では、

について紹介しています。

ドトールのバイトを辞めたいと悩んでいる人は、ぜひ、参考にしてください。

ドトールのバイトを辞めたい！正しい辞め方＆辞める手順を解説！

ドトールコーヒーショップでのバイトを辞める際の手順を解説します。

店長や責任者に直接伝える

ドトールコーヒーでのアルバイトを辞める際に最初に行うべきことは、店長や責任者に直接退職の意志を伝えることです。

落ち着いたタイミングで店長や責任者と二人きりになれる機会に、直接退職の意思を伝えるべきです。

この時、この時には退職の理由を明確にし、できるだけ具体的な例を挙げて説明すると良いでしょう。職場への不満を理由とせずに、前向きな理由を伝えるのがおすすめです。

辞める日を決定する

店長や責任者に退職の意志を伝えた後は、具体的な退職日を決定します。

ドトールコーヒーのようなカフェ業務では、シフトの都合を考慮して、通常は最低でも1ヶ月前には退職日を通知するのが一般的です。業務の引き継ぎやシフト調整を円滑に進めることが理由です。

退職日を決定する際には、可能な限り柔軟に対応し、店長や同僚が困らないように配慮しましょう。

シフトの調整をする

退職日が決定したら、ドトールでの残りの勤務期間におけるシフト調整が必要です。

シフトの調整は、自分が抜けた後も店舗運営に支障が出ないように、他のスタッフと協力してスムーズに行うことが大切です。自分のシフトや業務を引き継ぐ後任のスタッフへの引継ぎや教育を含めて計画しましょう。

適切にシフトを調整することで、業務の中断を避け、職場の他のメンバーに負担がかからないようにすることができます。

後任の引き継ぎを行う

退職するにあたり、自分が担当していた業務の後任者への引き継ぎを丁寧に行うことが重要です。

これには、作業手順、お客様管理、または特別な注意が必要な点など、日常業務に必要な情報を伝えることが含まれます。

実際に後任者と一緒に数日間業務を行い、疑問点をクリアにするなど、手厚いサポートを提供することで、スムーズな引継ぎができます。

制服やその他の物品を返却する

ドトールのバイト終了時には、ドトールの制服や店舗から借りていた物品を返却する必要があります。

返却すべき物品がある場合は、最終勤務日前に準備を整え、きれいにしておくことが望ましいです。通常、最終勤務日に着た制服は、洗濯せずにそのまま返却してよいことが多いのですが、店ごとに異なるので店長に聞いておくようにしましょう。

また、物品を返却するべきかどうか迷う場合には、店長や責任者への確認が大切です。後から催促を受けないようにきちんと確認しておきましょう。

感謝の気持ちを伝える

ドトールコーヒーでのバイトを辞める際には、最後に職場の人々に対して感謝の気持ちを表明するのが重要です。

これまでの経験、学び、そして支えてくれた同僚や店長への感謝を伝えることで、良好な関係を保ちながら職場を去ることができます。ありがとうの一言を言うだけで、将来的に良い繋がりが保てるでしょう。

ドトールのバイトを辞めづらい場合、即日辞められる退職代行がおすすめ

今まで説明したようにドトールのバイトを辞めるのは意外と大変です。

ドトールのバイトを辞めたい！伝えやすい『辞める理由』とは

ドトールのバイトを辞める際に伝えやすく、理解を得られやすい『辞める理由』を4つご紹介します。ドトールのバイトを辞める際にはこの中から伝えやすいものを選んでみてください。

学業や他の仕事との両立が難しいため

ドトールのバイトはシフトが細かく、繁忙期には急なシフトの変更が求められることがあります。

そのため、学業や他の仕事と両立するのが難しくなることがあります。

特に、大学や専門学校での課題や試験が増えてきた場合、アルバイトとの両立が負担になることが多いです。

「授業やゼミが忙しくなり、シフトに入るのが難しくなった」と伝えることで、理解を得やすくなります。

「ドトールのバイトは働き甲斐があり、良い経験になったが、今後は勉強に集中したい」と伝えることで円満に辞めやすくなります。学業優先の姿勢はドトール側にも納得されやすいでしょう。

家庭の事情によるため

家庭の事情もドトール側に理解されやすい辞める理由です。

引っ越しや家族の介護・病気など、自分ではどうにもならない事情が発生することがあります。

「引っ越しすることなり店舗に通えなくなったため、バイトを続けるのが難しくなりました」と伝えることで、ドトール側にも納得してもらいやすく、円満に辞めることができるでしょう。

体力的に厳しいため

ドトールのバイトは立ち仕事が多く、忙しい時間帯には休む暇もなく作業をこなす必要があります。

ドリンクやフードの提供に加え、掃除や片付けもあるため、予想以上に体力を消耗するのがドトール特有の厳しさです。

特に長時間のシフトでは体力的にきつく感じることも少なくありません。

特に体調に影響が出るほどの場合は、無理をせずバイトを辞めて体を休める理由として正当です。

「忙しさから体調を崩してしまい、医者に安静にするように忠告された」というように、体調を理由にすると納得されやすいです。

新しいキャリアに挑戦したいため

ドトールのバイトを続けていく中で、自分の将来に向けた新たな仕事を行いたいと感じることがあります。

「将来のために、新しいキャリアに挑戦したい」と伝えることで、前向きな理由として受け止められやすいです。

ドトールでの経験が自己成長に繋がったと感謝を添えると、円満に辞めやすくなります。

特に正社員や専門職への転職を考えている場合、この理由は説得力があり、好印象を持って受け止めてもらえるでしょう。

ドトールのバイトが辞められない。引き留められる場合とは

ドトールのバイトをすぐに辞めたいと思っても、店長や社員から引き留められて辞められないこともあり得ます。

引き留められるケースを4つご紹介しますのであなた自身の状況と比較して確認しましょう。

人手不足で店舗運営に影響が出る

ドトールのバイトは、特にランチタイム、朝の通勤時間帯に人手が必要です。

店舗によっては慢性的な人手不足に悩まされているため、辞めたいと伝えると「今は人手が足りないからもう少し続けてほしい」と引き留められることがあります。

ドトール特有のシフトの細かい調整が必要なため、簡単に人員補充ができないという事情もあり、辞めづらくなります。

新たなバイトの採用に時間がかかることから、次のスタッフが補充されるまで半年近くドトールを辞められなくなることもあり得ます。

バイトを辞める時期の調整を求められる

ドトールのバイトで辞めたいと申し出た際、辞める時期を調整してほしいと引き留められることがあります。

例えば、繁忙期や他のスタッフが退職するタイミングと重なっている場合、「あと○ヶ月だけ働いてほしい」といった形で辞める時期の変更を求められることがあります。

ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始、年度末などのスタッフが少なくなるシーズンを避けて辞めるように提案されることもあります。

バイトを続ける代わりに待遇改善を提案される

ドトールのバイトを辞めたい理由が「シフトが合わない」「思ったより稼げない」といった場合、店長やマネージャーから「都合が合うようにシフトを変更するので続けてほしい」「時給アップをするので続けてほしい」と提案されることがあります。

特に、長期間勤めている場合や業務に熟知している場合には、ドトール側としても簡単に辞めてもらいたくないため、待遇改善という形で引き留めを図ることがあるのです。

待遇改善で辞める決心が揺らいでしまい、ドトールのバイトを続けることになってしまう場合があります。

同僚への影響を考えて欲しいと言われる

あなたが辞めることで他のスタッフにどのような影響を与えるか考えてほしいと言われて、ドトールのバイトを辞めることを引き留められることがあります。

特に、店内業務に慣れているスタッフが辞めると、新人への引き継ぎや教育が必要になるため、他のスタッフの負担が増えることを懸念されます。

そのため、「今辞めると他のスタッフに影響が出る」と強く引き留められる場合があります。

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ドトールのバイトを辞める時の注意点！

ドトールのバイトを辞める際の注意点をリストアップしておきます。ここでは特に、スムーズに退職するための要点を押さえています。

これらのポイントを意識することで、トラブルが起こる可能性を減らし、スムーズにバイトを辞めることができるでしょう。

退職理由を明確にする

ドトールコーヒーでのアルバイトを辞める際には、退職理由を明確にしておくことが大切です。

これは、自分自身の退職の決意がはっきりしていることを示すとともに、店長や責任者に対して誠実な対応をするために必要です。退職理由が明確であれば、店長や責任者もその理由を理解しやすく、円滑に退職手続きを進めることができます。

たとえば、キャリアアップのための正社員への転職、学業に専念、家庭の事情など、具体的な理由を伝えましょう。

退職を早めに通知する

アルバイト先に退職の意思表示をするタイミングも非常に重要です。

ドトールコーヒーのようなシフト制の職場では、通常、1ヶ月前には退職の意向を伝えることが望ましいとされています。

これにより、シフトの調整や後任者の確保、業務の引き継ぎをスムーズに行う時間を確保できます。なるべく早く通知することで、退職後も職場との良好な関係を維持できるでしょう。

残業時間を精算する

ドトールコーヒーでアルバイトを辞める際には、残業時間を正確に精算することが重要です。

退職前にすべての残業代が支払われているかを確認し、未払いがある場合は早急に支払いを求めましょう。

事前に勤務記録を整理しておき、必要な書類があれば用意しておくとスムーズです。

物品を返却する

退職する際には、物品の返却にも注意が必要です。

特に、社員カードや制服、鍵などの返却を忘れずに行いましょう。また、個人情報が含まれる文書を渡されていた場合、適切な処分方法を確認しましょう。

退職後のトラブルを避けるためにしっかり対応しましょう。

良好な関係を保つ

退職をする際には、店長や同僚との良好な関係を保つことが望ましいです。

これは将来的に再度その職場で働く可能性や別の仕事で関係する可能性など、未来の自分に影響を与えることがあるからです。退職の理由を適切に伝え、最後まで責任を持ってアルバイトをこなすことが重要です。

退職時には感謝の意を表し、可能な限り穏やかに職場を去るよう努めましょう。

ドトールのバイトを辞めた後は新たなバイトを探そう

ドトールのバイトを辞めて、落ち着いたら新たなバイト探しをしましょう。